Полная версия сайта

"ВымпелКом" вернул президента

Re:

Сообщение guest » 25 июн 2015, 21:37

Гость писал(а):А энтот в такси пойдет работать?


Он еще интервью хорошо берет
guest
Незарегистрированный пользователь
 

Re:

Сообщение guest » 25 июн 2015, 21:39

Гость писал(а):А энтот в такси пойдет работать?


Он еще интервью хорошо берет
guest
Незарегистрированный пользователь
 

Re:

Сообщение guest 22 » 25 июн 2015, 21:53

Гостья писал(а):Считая зарплату нового топа в 250К$, а средняя зарплата сотрудника 1К$ - то сократить должны были лишь 200-300 сотрудников.


Когда же уволят Слободина? Может и сокращать уже не надо будет?
guest 22
Незарегистрированный пользователь
 

Re: Re:

Сообщение Гость » 26 июн 2015, 11:46

guest писал(а):
Читатель писал(а):22 июня в билайне прошли очередные масовые сокращения. куда он котится ?


Еще одна волна обещает быть осенью


осенью заканчивается контракт Слободина
Гость
Незарегистрированный пользователь
 

Сообщение Гость » 26 июн 2015, 15:11

Ну вообще-то следующей осенью, а не этой, насколько я знаю.
Гость
Незарегистрированный пользователь
 

"ВымпелКом" вернул президента

Сообщение Гость » 27 июн 2015, 00:12

Надеюсь, что новый Президент вернет прежнюю систему мотивации - премию как в Ростелекоме - раз в квартал, а не как сейчас - раз в год, оплату мобильной связи с адекватным лимитом, повысит зарплату
Гость
Незарегистрированный пользователь
 

Сообщение Гость » 27 июн 2015, 03:24

Ну вообще говоря я не совсем понимаю Слободина. В компании при его активной поддержке реально сейчас создана такая ситуация, что никто не держится за свою работу, за своё место, всем по большому счету наплевать. Обсловлено это:
- не такой большой зарплатой, относительно других компаний (это было и раньше, но компенсировалось другими плюсами)
- урезанием лимита сотовой связи (это вообще позор, сейчас сотрудники звонят со стационарных телефонов на мобильный, в целях экономии денег, лимита реально не хватает)
- сокращениями (все демотивированы, т.к. работай ты или не работай, уволят если потребуется)
- отсутствием реальных результатов (топы мечутся в поисках стратегии, а по факту ничего)
- расхождением между заявлениями Слободина и реальностью (то что пиарится в блогах и боевых листках - мало соотносится с реальными достижениями и реальными проблемами)
- ну и конечно оды digital... все ржут над этим... если бы были реальные достижения у digital-подразделения, а не такие же виртуальные как постулаты в PR'е во внутренних и внешних коммуникациях, если бы подразделение действительно было авангардом, то да... а по факту это одно из самых неэффективных подразделений компании.

Итого: раньше все работали пусть не за большую зарплату, но понимали для чего работают и были мотивированы достижениями, результатами, другими плюсами, а сейчас просел весь коллектив.... и радостные фотографии в Кемерово, Краснодаре и прочих выездах - это ни о чем, это потемкинская деревня. Все разбегутся... если появляется лучше предложение в других компаниях.... и останутся только жизнерадостные digital-идиоты....

Всё.
Гость
Незарегистрированный пользователь
 

Гость 333

Сообщение arcady » 27 июн 2015, 10:24

Разложение началось до Слободина, если кто помнит. Сначала появились Книги Целей. Никто особо не обратил на это внимание. А зря. Прописали KPIs разные для отдельных подразделений. Потом раздулся HR с большими полномочиями. Потом раздулись финансисты. Потом уволили толковых людей в штаб-квартире и в регионах. И что сделает с этим трупом Слободин?
arcady
 
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 28 янв 2015, 19:41

Re:

Сообщение Гость » 27 июн 2015, 13:47

Гость писал(а):Ну вообще говоря я не совсем понимаю Слободина. В компании при его активной поддержке реально сейчас создана такая ситуация, что никто не держится за свою работу, за своё место, всем по большому счету наплевать. Обсловлено это:
- не такой большой зарплатой, относительно других компаний (это было и раньше, но компенсировалось другими плюсами)
- урезанием лимита сотовой связи (это вообще позор, сейчас сотрудники звонят со стационарных телефонов на мобильный, в целях экономии денег, лимита реально не хватает)
- сокращениями (все демотивированы, т.к. работай ты или не работай, уволят если потребуется)
- отсутствием реальных результатов (топы мечутся в поисках стратегии, а по факту ничего)
- расхождением между заявлениями Слободина и реальностью (то что пиарится в блогах и боевых листках - мало соотносится с реальными достижениями и реальными проблемами)
- ну и конечно оды digital... все ржут над этим... если бы были реальные достижения у digital-подразделения, а не такие же виртуальные как постулаты в PR'е во внутренних и внешних коммуникациях, если бы подразделение действительно было авангардом, то да... а по факту это одно из самых неэффективных подразделений компании.

Итого: раньше все работали пусть не за большую зарплату, но понимали для чего работают и были мотивированы достижениями, результатами, другими плюсами, а сейчас просел весь коллектив.... и радостные фотографии в Кемерово, Краснодаре и прочих выездах - это ни о чем, это потемкинская деревня. Все разбегутся... если появляется лучше предложение в других компаниях.... и останутся только жизнерадостные digital-идиоты....

Всё.


А кто такие digital в Билайн?
Гость
Незарегистрированный пользователь
 

А ничего не сделает

Сообщение Гость » 27 июн 2015, 14:33

arcady писал(а):Разложение началось до Слободина, если кто помнит. Сначала появились Книги Целей. Никто особо не обратил на это внимание. А зря. Прописали KPIs разные для отдельных подразделений. Потом раздулся HR с большими полномочиями. Потом раздулись финансисты. Потом уволили толковых людей в штаб-квартире и в регионах. И что сделает с этим трупом Слободин?


Слободин теперь будет заниматься только операционкой, его задвинули до роли приснопамятного Немшича, типа исполнительный директор. Стратегическими вопросами теперь управляет Крупнов, он в роли приснопамятного Торбахова.
Такой получается хорошо забытый старый-новый "управленческий тандем".
Гость
Незарегистрированный пользователь
 

Пред.След.

Вернуться в Обсуждение статей

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 6

Рейтинг@Mail.ru Rambler\'s Top100
cron