|
 Новости \ COMNEWS \ 2009 \ Июнь |
|
|
|
© ComNews
05.06.2009
По данным источников ComNews в Effortel, ОАО "Эффортел" - корпоративный центр этого проекта - готовится объявить о банкротстве. Руководители компании эту информацию опровергают.
Как рассказал ComNews источник в компании Effortel, в корпоративном центре Effortel сейчас работает "не более 30 человек" (год назад их было более 90), с марта не получающие зарплату. По словам источника, владелец Effortel Леонид Меламед разочаровался в телекоммуникационном бизнесе и решил продать активы - для этих целей компанию и возглавил Михаил Столяров, который предложил большинству сотрудников уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что компания банкротится. Ряд обиженных сотрудников пытаются оспорить ущемление их прав и подали заявления в прокуратуру - по словам собеседника ComNews, таких заявлений как минимум четыре.
По данным источника, иск о банкротстве подаст ОАО "Эффортел", поскольку под это юрлицо покупалась большая часть оборудования. "Сейчас юристы выводят все активы из ОАО "Эффортел" и пытаются максимально оттянуть платежи по долгам", - говорит он. Эти данные подтверждают бывший сотрудник Effortel в одном из регионов и источник в одном из системных интеграторов.
Генеральный директор Effortel Михаил Столяров опроверг информацию о том, что ОАО "Эффортел" готовится к банкротству и что сотрудникам компании были сделаны предложения уволиться по собственному желанию, а также то, что с марта не выплачивается заработная плата. "Это неправда, - подчеркнул он в беседе с ComNews. - Ни о каком выводе активов из ОАО "Эффортел" речь никогда не шла и не идет. При этом мы ведем переговоры с поставщиками об отказе от поставок части неиспользуемого оборудования и об изменении графиков платежей. ОАО "Эффортел" не продавало никаких активов ни в прошлом, ни в 2009 г.". По утверждению Михаил Столярова, по всей видимости, "данная информация распространяется бывшим сотрудником Effortel, ответственным за PR": "Данный сотрудник неоднократно распространял ложную и порочащую Effortel информацию, - утверждает Михаил Столяров, - например в газете "Ведомости" от 15.01.2009 - статья "Заморозила проекты", в апреле 2009 г. на ComNews в статье " Effortel урезает Северо-запад", а также в "Опровержении на статью "Effortel урезает Северо-Запад". А в апреле 2009 г. данный сотрудник обращался с угрозами в адрес менеджмента компании, вымогая денежную компенсацию за то, чтобы он не начал распространять недостоверные сведения о компании. В настоящее время Effortel рассматривает возможность возбуждения дела в отношении указанного лица".
Когда Effortel выходила на рынок, она собиралась создать мультисервисного оператора (МСО) с долей рынка ШПД в 10-12%. Согласно бизнес-плану, к концу 2008 г. Effortel должен был обслуживать более 100 тыс. абонентов, а к 2012 г. выручка МСО должна была превысить $600 млн. Однако, по данным источника ComNews, совокупная неаудированная выручка проекта МСО за 2008 г. немногим превысила 300 млн руб., а операторы проекта обслуживают в совокупности около 30 тыс. пользователей, из которых 3 тыс. - корпоративные, остальные - массовые.
Как говорит Михаил Столяров, на настоящий момент МСО Effortel обслуживает свыше 34 тыс. клиентов, в компании работает почти 400 человек, выручка за 2008 г. составила примерно 400 млн руб. При этом непосредственно МСО Effortel (ОАО "Эффортел" и его дочерние предприятия) за I квартал 2009 г. принес около четверти выручки группы компаний Effortel.
Владелец группы компаний Effortel Леонид Меламед вложил во все проекты в общей сложности более $120 млн, из которых $10 млн пошли на покупку активов в регионах для проекта МСО, причем инвестиции были освоены еще до IV квартала 2008 г. При этом долг Effortel только перед "Номос-банком" составляет 700 млн руб. (пресс-служба "Номос-банка" не ответила на запрос ComNews). Весь прошлый год Леонид Меламед занимался поиском инвесторов, однако пока продать активы не удалось. Развитие оператора дальней связи Effortel - ООО "Оптителеком", построившего МГ/МН-сеть - заморожено из-за сложностей с выдачей кодов на оказание услуг дальней связи.
Поскольку при строительстве сетей Effortel предполагала набрать большое количество абонентов, в сети закладывались избыточные мощности, говорит источник: "Оставшиеся технические специалисты демонтировали избыточное оборудование во всех регионах, в том числе и в Москве, и компания пытается его продать (маршрутизаторы, серверы и др.), а часть - вернуть тем, у кого покупали".
По словам Михаила Столярова, это не свидетельствует о неблагополучии компании: "И волокна, и оборудование на рынке продаются и покупаются. Если мы, к примеру, заменили оборудование Cisco на опорной сети в Москве на более мощное Juniper, мы можем перенести высвободившееся оборудование в другой город или продать, - говорит он. - В этом году мы купили и построили оптоволокна больше, чем продали. Глобальной распродажи мы не устраивали". К примеру, часть незадействованных волокон в одном из городов России, была передана "Сумме Телеком". Коммерческий директор "Суммы Телеком" Олег Леонов подтвердил ComNews: "Мы не покупаем оборудование, мы покупаем инфраструктуру, которая нам интересна в рамках нашей стратегии регионального развития".
Производители, чье оборудование использует Effortel - Huawei, Juniper, "МФИ-Софт", "Протей" - говорят, что претензий к холдингу у них нет. "Несмотря на то, что, по нашей информации, у Effortel действительно сейчас сложные времена, с нами они поступили корректно и все поставки давно оплачены", - сообщил представитель НТЦ "Протей". Директор по работе с операторами связи России СНГ компании Juniper Андрей Цыбин сообщил ComNews: "Перед нами у Effortel никакого долга нет, могу сказать абсолютно точно". "МФИ-Софт" осуществила поставку 11 узлов связи для мультисервисной сети компании Effortel в течение 2008 и 2009 гг. В настоящее время все узлы поставлены, работы по заключенным договорам продолжаются, компания Effortel осуществляет оплату в соответствии с заключенными договорами. Претензий к Effortel по выполнению ими своих обязательств у нас нет, это наши партнеры, - сообщила директор по связям с общественностью "МФИ-Софт" Наталья Коробкова. - Предложений возврата оборудования не поступало, напротив, было заключено несколько соглашений на поставку оборудования в дочерние компании, а также на обучение специалистов". "Мы ни о чем таком не слышали, на нас они не выходили с предложением продать оборудование", - добавила пресс-служба Huawei.
|
|
|
|
|
|
| |
мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
One of
05.06.09 10:39
старый прием доктора Гебельса
назвать белое черным, обвинить в своих грехах обиженных тобой, я начальник ты дурак, разделяй и влавствуй и т.д.
всё правда про жалобы в прокуратуру, невыплату зарплаты, требования уволится по собственному желанию без законных компенсаций и прочие сопутствующие непотребства
а "бывшего сотрудника, ответственного за PR" вообще уволили по сфальсифицированному акту о прогуле. и это он подал на Эффортел в суд, а не Эффортел на него ...
всё это шоу покруче "дом-2" и "санта-барбары" будет
Ответить...
RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
Экс
05.06.09 11:09
Да, именно так и есть. Ужас конечно. Этож надо так запустить компанию, чтобы людей задним числом, по подложным актам выгонять. С другой стороны такое поведение нынешнего руководства было отчасти ожидаемо - там и раньше особой гуманностью не пахло. А тут ещё Столярову в начальника дали поиграть. А кроме него то и некому - самый подходящий кандидат. Отдельное фи тем конченым людям, которые под фальсификатом подписались. Но уж кто реально удивил, так это Меламед. Я был о нем лучшего мнения.
Ответить...
RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
eks_sotrudnik
05.06.09 16:52
Судя по отзывам кто-то очень обижен… Сам тоже из бывших. С некоторыми аргументами согласен, в частности с трудной ситуацией в компании и как следствие с сокращением затрат, которое в том числе касается и персонала. А где сейчас не так?
Мне тоже неприятно было оставлять компанию, с которой строил определенные планы. “Ничего» - нет работы здесь, знаешь свое дело – будешь востребован. Вопрос времени. Если объективно, то не согласен с навешиванием всех собак на Столярова. В положение, в котором находится компания завели штурманы, предшествующие ему ... Ему же выпала роль реанимировать хозяйство. Негативные отклики, которые читаю здесь – свидетельствуют об одном – процесс реанимирования идет и при этом молниеносно. В принципе на эту роль его и пригласили.
Коллеги (бывшие) – хватит терять время, порассылайте лучше свои резюме и больше оптимизма, а то с таким настроением будет сложно на что-то претендовать.
Ответить...
давай контакт для отправки резюме :)
fsi e-mail: fsi@kiae.su
05.06.09 18:17
RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
dryn
05.06.09 20:14
Да ведь дело то не в том, что другой работы нет, хотя и в этом то же, наверное. А в том , что не хочется опять как "крепостные мужики" помямлить в бороды и разойтись. Нельзя позволять относится к себе как к бесправному быдлу. А в эффортеле к сотрудникам именно так и относятся, особенно к тем, кто у столярова в "немилости".
Ответить...
RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
Skat
05.06.09 19:20
Не пристало ребятки поносить Эффортел которая низачто еще и бабло платила!
В услугах некоторых "персон", типа Мамонтова, уже давно Э не нуждался, более полугода ребятки просто протирали штанишки, гуляли, игрались в игрушки и тупили у компов, а зарплатка капала и все было ок  , последние полгода решения в компании ваще не принимались никакие ни в части персонала ни в части бизнеса, благодаря очень "успешным" руководителям. Наконец то пришел адекватный чел так собачки встали на дыбки уж больно сладко местечко и зарплатка не хилая за просто х, лучшеб работку искали, если вообще понимали ситуацию в Э.
Невостребованность "амбициозных" кадров вот главная проблема, спасибо бы сказали ЛБМ-кормильцу, что сиськой бездарей так долго кормил.
Ответить...
RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
Допустим
05.06.09 19:29
Вощем понятно. За просчеты генералов расплачиваются солдаты. Спасибо "сиське", которая считает, что финансовые проблемы - это повод для нарушения закона.
Ответить...
RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
ой ну не смешите
05.06.09 20:22
ой ну не смешите сказочкой про "маркетологов- халявщиков", всем было ещё год назад сказано, что маркетинг в этой компании не нужен, и сократить просили ещё год назад. То что работодатель - позволяет у себя под носом растаскивать 120 млн долларов его проблемы. Почему конкретные люди должны лишаться законных (это ключевое слово) выплат.
А "сиська" (как в выразились) должна ещё и мозг иметь, и понимать, что принимая на работу людей, она принимает на себя определенные обязательства.
Ответить...
RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
Не смешите мои коленки
06.06.09 12:51
О каком "адекватном челе" идет речь? Все основные оптимизационные мероприятия были сделаны предыдущим руководством компании. Именно они сократили персонал с 700 задействованных в МСО до 400, которые работают сейчас. А что сделал Столяров? Выпроводил под давлением 6 человек из корпоративного центра и еще троих продолжает прессовать, чтобы те пополнили статистику этих 6 человек.
Не нужно тешить себя иллюзиями. Попытки сохранить бизнес делали предыдущие. Столяров пришел с четко поставленной задачей - разобрать бизнес, распродать региональные активы им же купленные и сделать это без дополнительных вложений акционера.
Так что Столяров сам из тех, кто "сидел, просиживал штаты и т.п." Последняя его сделка по М&А была одобрена советом директоров в феврале 2008 года. С того момента до его назначения генеральным директором он только и занимался интригами в компании. Так что он один из тех, кто вскормлен "сиськой". А поскольку больше всех ее лизал, то теперь ее же активно и подставляет под ответственность за свои действия.
Ответить...
RE: RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
builder
06.06.09 14:23
Да уж...
Собаки лают, караван идет, Столяры "снимают стружку", а Мамонты от этого вымирают...
Мамонтов конечно жаль, но условия окружающей среды изменились. Увы. Кто-то будет следующим...
Ответить...
... и тебя вылечат, и меня вылечат ...
next ?
07.06.09 14:53
а следующие известны поименно и иллюзий не питают
Ответить...
RE: RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
грязь
07.06.09 13:04
Полная чушь и не правда.
В проекте МСО никогда 700 человек не было, оптимизация персонала началась с октября 2008 года, до этого момента руководство прибывало в илюзиях и никаких действий по оптимизации затрат и численности небыло.
Все мероприятия по оптимизации персонала в регионах проведены в конце 2008г, благодаря активному участию нескольких человек работающих в компании, среди которых был и Столяров, удалось убедить прежнее руководство в необходимости и своевременности определенных действий направленных на оптимизацию численности. Не провелись запланированные мероприятия только в корпоративном центре- нерешительность ГД. Запланированные еще в конце ноября 2008 года мероприятия по оптимизации численности в КЦ начали реализовываться лишь с приходом Столярова.
И в цифрах тоже полный бардак, какие 6 человек? Или может быть это 6 обиженных из?
Кроме того, многим из увольняемых, по возможности, предлагались альтернативные прпедложения.
Так в чем же мы обвиняем Столярова, в том что он или будь на его месте любой другой человек, должен доделывать намеченное но не решенное, действовать, решать не дожидаясь благословления "свыше"?...
Очень стыдно за всех, что вся грязь, необоснованные выводы, слухи выливаются здесь.... 
Ответить...
един для всех и справедлив
закон
07.06.09 15:11
Непонятны обсуждаемые тут перипетии в отношениях между руководством Э и недовольными сотрудниками.
Трудовое законодательство очень ясно описывает порядок сокращения персонала. Сложно представить себе высокооплачиваемого (?) маркетолога, который будет недоволен законным сокращением. Ну разве-что в случае с очень жадным директором, получающим серую зарплату и требующим при увольнении "золотой парашют".
Скорее готов поверить в стремление руководства Э сэкономить на выходном пособии.
Ответить...
RE: RE: RE: RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
ничего личного
07.06.09 19:28
Вас, уважаемый, тоже кренит - только в сторону попытки завуалировать некоторые фактовые события. Но факты - вещь упрямая, как известно. И если тут начнут говорить все бывшие/нынешние сотрудники ГК с гарантией безнаказанности (что сама мысль вызывает улыбку, не правда ли?), то... все запутаются окончательно.
Вот так, господа, доносится до остального человечества вся история бытия/любых исторических событий - другими словами, это испорченны телефон и испорчен он индивидуальными эмоциями каждого участника и каждого стороннего наблюдателя.. ну и, конечное, личные взаимоотношения - я дружу с Васей и его и буду защищать, он хороший... трам-пам-пам...
А говорите Вы о серьезных вещах, между прочим. И это смело в открытую говорить свои мысли и домыслы. Смело, как не крути, говорить и называть свое имя.
Я не поддерживаю эту смелость - против ветра плевать бесполезно, по моему мнению.
Эффортел нормальная контора, а урод найдется в любой семье, как известно.
Докопались до Столярова тоже напрасно. Он не один там.. Да и светлых мыслей генератор там совсем другой мозг..
И были там хорошие сотрудники - реальные профессионалы своего дела, осмелюсь даже сказать, что таких пара человек всего в Москве. Не осмелюсь только пофамильно называть.
Были разные. И остались разные - но хороших специалистов практически совсем не осталось - хорошие сами ушли.
И на Мамонтова зря гоните.
А стыдно должно быть только за необоснованные обвинения, бывшие коллеги. И за ту грязь, которой вы тут друг друга поливаете.
Пусть у Вас все будет хорошо И оставьте Эффортел в покое - везде свои дрязги.
Самый верный путь - решать все проблемы через суд. Хороший адвокат всегда найдет способ выявить на суде факт фейкового акта - тем более адвокат, практикующий постоянно, а не ищущий выходы из кризиса - меньше ошибок - больше знания закона
Ответить...
есть правда и есть правда
One of
07.06.09 21:56
Вот это например место в статье -
"... Данный сотрудник неоднократно распространял ложную и порочащую Effortel информацию, - утверждает Михаил Столяров ... "
Очень хочется верить, что это домыслы журналистов, а не реально сказанные Михаилом Столяровым слова. Поскольку в реальности "бывший сотрудник" до последнего дня работы вел работу с прессой в интересах компании.
В противном случае, сложно отказать "бывшему сотруднику" даже в таком смелом способе бороться за свои права.
Ответить...
RE: есть правда и есть правда
ничего личного
08.06.09 11:23
Я не настолько хорошо знаю Михаила Столярова как человека и на что он способен - особенно, когда речь заходит о бизнесе. Бизнес, особенно современный, особенно в России - это океан акул и пираний, где даже самые близкие и родные люди сожрут и не подавятся. О чести и достоинстве говорить уже не приходится - эти понятия стираются прямо пропорционально количеству казначейских эквивалентов на собственном счету в банке, или даже при перспективе увеличения баланса. Только цена вопроса как ключевой момент продажи Родины... собственной матери и тд. Это не я придумала - это за много веков до меня еще в Библии описано
Если у Эффортела нет факта нанесения вреда компании со стороны Андрея Мамонтова в период, оговоренный трудовым договором или иным внутренним нормативом/порядком/соглашением, то все эти слова из статьи про распространение порочащей информации не более, чем попытка скорчить хорошую мину при плохой игре... Я бы не велась на такие дешевые провокации.
Если же грешок есть - то могут и вывернуть так, что мало не покажется. Особенно, если будет желание. Стряпать фейк - себе дороже, дешевле просто по закону расплатиться.
Тем паче, делите все слова журналистов на /38 - им надо материал хоть сколь-либо интересным сделать.
Отказывать "бывшему сотруднику" в таком вот выражении протеста или борьбе за права никто и не собирался. Я хочу только сказать, что это стратегически не продумано - один в поле не воин. Надо было бы как минимум поддержкой заручиться. Да и права отстаивать надо не поливая друг друга грязью на ресурсе новостного сайта.
Что касательно Андрея Мамонтова, я уже попыталась донести до читателей этого безобразия опровержение клевете как совершенно сторонний от департамента маркетинга человек - по службе мы слишком мало сталкивались, могли только наблюдать результаты работы.
А на счет "балдопинания" на рабочем месте, так весь Эффортел этим занимался последнее время - в октябре как компанию переориентировали на оптимизацию, так все этим только и занимались, в промежутках снимая стресс игрушками
Ответить...
RE: мерзким котам не онять нашей дружбы собачьей
Мнение извне
07.06.09 15:33
Знаком с ситуацией вокруг Эффортела - действительно, как и во многих других компаниях, в Эффортеле назрела острая необходимость повышения эффективности работы и оптимизации бизнеса. Основная причина подобного положения - прежние малоэффективные руководители. Штат головного офиса компании был раздут, зарплаты были большими - все это не соответствовало реальному бизнесу компании. Упоминающийся здесь г-н Столяров назначен на пост Генерального совсем недавно. Могу судить по его прежним проектам - это профессионал, способный оперативно принимать ключевые и правильные решения. Очистка компании от нерадивых сотрудников, которые просиживают стулья - одна из необходимых мер в тяжелой ситуации. Знаю, что вся работа с персоналом в компании Эффортел проводится строго в соответствии с законом. В связи с этим читать комментарии обиженных сотрудников, пытающихся показать что в компании творится какой-то "шабаш" - удивительно и забавно. Люди пишут о том, что их обидели, уволили, о жалобах в прокуратуру - но ни один из круга "дружбы собачьей" не написал, какую реальную пользу он принес компании. Что конкретно он сделал, проработав в компании эти годы и получая высокую зарплату (кроме того, что "самортизировал" пару офисных кресел). Можно сколь угодно много писать о своей нелегкой судьбе, оговаривать компанию, которая, прошу заметить, все это время кормила "друзей" - но без конкретного обоснования - все это пустое. Я бы понял, если бы конкретный человек написал конкретные факты своей трудовой биографии в компании Эффортел - "я, такой-то, такой-то, сделал для компании такие-то полезные вещи, которые принесли столько-то (такую-то пользу компании), а меня ни за что уволили - очень обидно". Вот это разговор. А исходя из написанного, не получается относиться серьезно к такого рода комментариям - пустая болтовня и оскорбление достойных людей, достигающих реальных положительных результатов для компании.
Ответить...
плохой совет недовольным, или провокация ?
достойную репутацию мелкими наветами не испортить
07.06.09 15:55
Вот их после таких откровений и уволят на законных основаниях, за разглашение корпоративных секретов. Еще и вполне законный иск вчинят и денег по суду потребуют за нанесенный ущерб.
А репутации действительно достойных людей мелкими пакостями и наветами не испортить. Равно как и никаким пиаром нельзя создать достойную репутацию при ее отсутствии.
Ответить...
а остальное куда?
Ну да, ну да...
05.06.09 10:42
Вы только вдумайтесь потрачено 120 миллионов долларов из них 10 на покупку активов. А остальное то куда ?
Понятно что производители,интеграторы не поставщики, арендаторы не в обиде - все любят эффортел. Конечно г-ну Столярову обидно освоить менее 10% процентов бюджета на покупке компаний. Ну да не беда, может ещё на продаже получится.
Так что выходит всем Эффортел платил и платит, кроме своих сотрудников, которые действительно не получают зарплату с марта, во всяком случае в москве.
Ответить...
А воз и ныне нам...
Мдааа
05.06.09 12:07
Удивительно что информация о банкротстве появилась только сейчас. Думал это будет на год раньше, учитывая скорость распила (со свистом) инвестиций.
Последний абзац статьи тоже порадовал. Перед жунипером/хуавеем долгов нет. Конечно нет! Все оборудование продается через партнеров-интригаторов. Вот перед ними и долги. Перед "МФИ-Софт" тоже долгов нет  . Конечно нет, если учитывать возможный мизерный объем поставок меры-софтсвитча в общем объеме.
Ответить...
Круто, мы дожили до времен PR-детективов:))))
MrKlad
05.06.09 12:33
Не могу себе представить, чтобы по-настоящему профессиональный пиарщик вымогал что-то у руководства и угрожал ему. Если только его сильно обидели и реально задолжали ему, тогда он конечно может и побороться.
В любом случае, это шоу - никогда еще не видел, чтобы руководитель САМ публично расписывался в неспособности договориться со своими же подчиненными. Виртуозный менеджмент!!!)))
Ответить...
Тяжело было бы Столярову, если бы совесть была
Бывший, но осведомленный
05.06.09 12:48
Он и сам себя вынужден опровергать по нескольку раз в день... "Кто говорил? Я говорил? Чушь".
Видимо рассыпающийся бизнес удивляет его несколько раз в день и вынуждает дезавуировать собственные "час назад актуальные" заявления.
Ответить...
ржунимагу
zaza
05.06.09 13:19
сказка про черного пиарщика, который вымогает деньги у компании - это вообще анекдот, который хорошо демонстрирует менеджерские компетенции нового руководства. Более того вообще не понятно с каких пор требование выплатить зарплату является вымогательством.
Начали со сказок про 1,5 млрд капитализации а закончили страшилкой про черного пиарщика. Бесславная и закономерная кончина.
Ответить...
ыыыыыыыыы !
fsi e-mail: fsi@kiae.su
05.06.09 13:27
.... к одному директору пришел "черный пиарщик" и стал вымогать зарплату ...
рассказывать надо в темной комнате жутким таинственным голосом
Ответить...
лучше так
сказочник
05.06.09 16:36
В одной Компании завелся Черный Пиарщик ...
Каждую ночь он вылезал из-за серой ширмы и вымогал у Компании зарплату, пока не вымог всю до последней копейки.
А директор Компании, Рахат Лукумович, не знал о Черном Пиарщике и не понимал, куда пропадает вся зарплата.
Тогда хозяин Компании, добрый Мармелад Барбарисович, позвал на помощь Столяров и Плотников.
Столяры и Плотники написали на серой ширме волшебные слова "фальсифицированый_акт_о_прогуле", испугался Черный Пиарщик, задрожал и вымер как мамонты, по статье "однократное злостное нарушение трудовой дисциплины...
Ответить...
"Меня никто не любит"
Из речи Столярова
05.06.09 13:33
Это было бы весело, если не было так грустно. На самом деле оставшиеся "не более 30 человек" в корпоративном центре Эффортел действительно находятся в ситуации заложников, так как зарплату не платят уже три месяца и не факт, что Столяров ее заплатит. Он пребывает в иллюзии, что Меламед его от ответственности за беспредел отмажет и вознаградит.
Ответить...
RE: А что у нас в стране Трудовое законодательство отменили?
Юрист
07.06.09 14:57
А что у нас в стране Трудовое законодательство отменили?
Чего ждать 3 месяца?
все просто:
- 15 дней со дня выплаты по договору
- заявление (копию с датой вручения руководству или письмо с уведомлением) "отказываюсь от работы пока не погасите задолженность по ЗП в полном объёме"
- не выходишь на работу (это по закону вынужденный прогул)
- За всё время вынужденного прогула получаешь ЗП по договору (оклад) через суд
- 96% решений судов по трудовым спорам в пользу работника.
.........
Да и еще восстановление на работе - если попытаются уволить...
Страна правового нигилизма...
Ответить...
RE: RE: А что у нас в стране Трудовое законодательство отменили?
Вот, вот...
07.06.09 15:30
Вся эта заворуха как раз из-за того, что руководство компании убеждено, что законы не для них, а приятная сказочка для сотрудников, которые либо уже уволены, либо на низком старте.
Ответить...
RE: RE: А что у нас в стране Трудовое законодательство отменили?
В сомнении
15.06.09 09:15
- 15 дней со дня выплаты по договору
- заявление (копию с датой вручения руководству или письмо с уведомлением) "отказываюсь от работы пока не погасите задолженность по ЗП в полном объёме"
- не выходишь на работу (это по закону вынужденный прогул)
А вот это большой вопрос. Потому что отрасль связи - это вид производства, "непосредственно связанный с обеспечением жизнедеятельности населения". Статья 142 ТК РФ.
Ответить...
Восторг
Videli, Znaem
05.06.09 13:34
Слов нет, какая складная история получается. Впору пожалеть Господ Директоров взявшихся за нелегкий труд повыкидывать сотрудников и денег на этом заработать/сэкономить. Видили мы и акты подложные и текущие условия труда персон "нон-грата". 
Стыдно должно быть Товарищам пытающимся опровергнуть очевидные факты собственноручного нарушения законодательства.
Ответить...
В статье полная каша
builder
05.06.09 14:32
В статье полная каша помешаны все проекты Меламеда.
120M$ видать все инвестиции Меламеда в телеком активы.
На самом деле у Меламеда из телеком активов есть Оптителеком, Евротел, Энифком, Медиасети, Медиаком, Комфортел, Энорготелеком, КонтентХаус, Effortel (MVNO) и т.п. Ну и конечно собственно ОАО Эффортел. СЛОВОМ ПОПУТАЛИ божий дар с яичницей.
Собственно в Эффортел Меламед всего то инвестировал 15-20M$ которые ушли на 80% на маркетинг (в свисток) и на содержание того самого корпоративного центра на 90 человек. Все деньги Меламеда кончились еще в марте. Строить сети в Эффортел начали только в марте-апреле 2008-го. Так что еще до начала строительства сетей деньги Меламеда кончились. Собственно на приобретение сетевого оборудования и строительство кабелей потратили 3-5 млн $ и это на все 14 городов включая Москву и Питер!!! Тем не менее компания запустилась в этих 14-и городах и продает там услуги. Но естественно, что потратив не 300 M$ а 3M$ достичь того же результата не возможно, вот и приходится резать все не нужное.
Кстати из упомянутого кредита Номоса на ОАО Эффортел (проект МСО) потратили около 30% и то в основном содержание персонала, кторый давно пора было сокращать. Да и брал кредит помоему не Эффортел а сам Меламед.
Так что понятно, что проблем с производителями у Эффортел нет (он почти никакого сетевого оборудования и не купил) и понятно, что есть проблемы с персоналом. Зачем сдался PR и маркетинг когда нет абонентов это загадка. Сейчас видать оставили только тех работал, а те кто не работал обиделись - типовая ситуация. Сократить 60 человек не шутки всегда найдутся обиженные.
Кстати обратите внимание, что у компании за год сменились 3-и генеральных директора! Это уже комментарий к качеству управления активом.
Словом авторы видать слышали звон и не знают где он.
Ответить...
Страшный сон
Джон Конар
05.06.09 14:37
Имел опыт работы в данной организации , сказать могу одно- страшный сон длинною в пол года...
Увольнение сопровождалось ожесточёнными боями на всех фронтах... "расчитали как надо" , позвонили через полтора месяца с фразой - вы нам еще денег должны за полис обязательного страхования...
Ответить...
моськи
Знающий ситуацию
05.06.09 14:58
Зная ситуацию, смешно читать каменты мосек с прищемленными хвостами, лающими на слона.
Ответить...
RE: моськи
Tim
05.06.09 15:58
Интересно, кто в этой ситуации слон?
Миша Столяров? М.Е.Б.?
Оставшиеся в Эффортеле живут по принципу "...и живые позавидуют мертвым..."!
Ответить...
ложь
Не в теме
05.06.09 15:18
Трудно сказать, где, правда, где ложь. Но в любом случае, нет доверия к непонятным личностям, которые злословят на уважаемых людей.
Ответить...
Кто это?
Марат
05.06.09 16:11
Меламед это МТС и Система? Эффортел там вроде бы Сусов еще(статья про МВНО Пятерочка вот тоже пробегала здесь)? А как это они решили что то вроде конкурировать с непосредственным работодателем Системой? Или план был продать свою сеть Системе? Интересная ситуация.
Ответить...
RE: Кто это?
сотрудник но не Эффортел
29.09.09 23:47
В МТС и Ситема совсем другое меломен, хоть и тоже Леонид. Их постоянно путают, а они даже не родсственники :-)
Ответить...
бу-га-га
Грабь, бухай и отдыхай
05.06.09 16:27
Кстати хотел сказать тем, кто еще на корабле. Если зп не платят больше 15 дней можно дома сидеть и получать 2/3 от з/п за вынужденный простой по вине работодателя.
Пока суд будет решать вопрос по выплатам.
Главное не надо щимиться использовать свои права. Благо в конторе зарплата белая.
Ответить...
...
eks_sotrudnik
05.06.09 16:53
Судя по отзывам кто-то очень обижен… Сам тоже из бывших. С некоторыми аргументами согласен, в частности с трудной ситуацией в компании и как следствие с сокращением затрат, которое в том числе касается и персонала. А где сейчас не так?
Мне тоже неприятно было оставлять компанию, с которой строил определенные планы. “Ничего» - нет работы здесь, знаешь свое дело – будешь востребован. Вопрос времени. Если объективно, то не согласен с навешиванием всех собак на Столярова. В положение, в котором находится компания завели штурманы, предшествующие ему ... Ему же выпала роль реанимировать хозяйство. Негативные отклики, которые читаю здесь – свидетельствуют об одном – процесс реанимирования идет и при этом молниеносно. В принципе на эту роль его и пригласили.
Коллеги (бывшие) – хватит терять время, порассылайте лучше свои резюме и больше оптимизма, а то с таким настроением будет сложно на что-то претендовать.
Ответить...
RE: ...
ХХХ
05.06.09 17:26
Самый правильный коммент!!!
Следуйте совету господа!
Ответить...
стыднько как-то... господа..
Formosa
05.06.09 19:25
Статейка то написана так себе... собрали слухи, слушки, опросили типа стороны... а вывода никакого... типа "вы теперь в подвале разбирайтесь, комментами померьтесь, у кого "больше"..."
даже как-то совестно под таким писать...
Ответить...
Работа такая
Захар
05.06.09 23:08
Не знаю досконально ситуацию в Эффортеле, но сталкивался с М.А....Типичный - "молодой волкодав"...Своё дело знает. Вероятнее всего поставлена задача - провести "финансовое оздоровление"...А тут, как в анекдтоте - "Этот?...Этот...сделает!"
Ответить...
Работа такая
Захар e-mail: morozbezov@ya.ru
06.06.09 20:15
Не знаю ситуацию в Эффортеле, но знаю М.А...Типичный - "молодой волкодав"...Своё дело знает! Вероятнее всего поставлена задача провести "финансовое оздоровление", а тут, как в том анекдоте - " Этот!?...этот сделает!"
Ответить...
злодеи и гении
ничего личного
07.06.09 10:47
Я проработала в Эффортеле полтора года и не могу не прокомментировать вышепрочитанное (и статью и комменты). Еще год назад ГК Эффортел это была высокая концентрация специалистов-профессионалов своего дела. Были и те, кто не выделялся трудами. Всех хватало.
Так вот, господин Мамонтов, на которого тут указывают пальцем - один из не многих, кто реально внес свой вклад в развитие ГК Эффортел. А также его коллеги, кто также выбивает сейчас из Эффортел законно заработанные средства. Поверьте, не имею никакой личной мотивации защищать лично М.А. - но я хотела бы внести некоторое зерно справедливости в оценке - это для несведущих.
Могу сказать, что по липовой статье уволили не одного М.А.
На сколько _реально_ плохи или хороши дела у ГК - боюсь, в общем и целом истину не знает даже господин Генеральный Директор М.Столяров. Но Леонид Борисович Меламед - это очень сильный в бизнесе и жизни, умный и опытный человек - и его нельзя недооценивать.
Однако, что касательно всех трагедий по увольнению сотрудников - это дело рук совершенно иного лица, чья фамилия тут не фигурирует. С другой стороны, не позволяли бы ему выделывать такие вещи по статусу высшие - не было бы такого.
Лично у меня больших проблем с сокращением из компании не было и все положенные выплаты по сокращению я получила - без претензий, но с помощью адвоката.
Что касательно силы технического персонала компании - самые светлые умы уволились сами, без предложения уволиться и интриг. Видимо, просто мозгов хватило предупредить возможные неприятности. Тем полутора человекам, на которых сейчас держится вся глобальная эксплуатация сети связи - удачи и терпения!
Остальное, на мой взгляд, либо слухи, либо говорить/комментировать не могу.
Ответить...
приехали
Бывший сотрудник
08.06.09 15:50
В результате сокращений у "оператора связи" почти напрочь пропала служба эксплуатации, но в полном составе сохранена служба развития. :-/
И у руля все те же топ-менеджеры, развившие компанию до столь чуднОго состояния.
Ответить...
ёопрст
жадина_без_денег
08.06.09 18:03
Всвязисудалениеммоихкомментов, думаюосменепола (даипотолокнужен, икухнятож...).
Чёт не ожидал такой реакции на казалося-б заурядное сообщение об объявленной кончине отнюдь не передовика телеком рынка.
Видать высказанное - сие есть квинтэссенция страданий и метаний пассионариев телекома, которые, очередной раз обжглися и теперь нам всем обидно.
Хотя забавно ипоучительно.
Как говорил старый крот - "зри в корень".
...А началося всё гораздо раньше, аж в 2007...
Ответить...
Страшная правда
один из бывших
03.07.09 23:05
В сфере БШПД уже давно, и то что я увидел в этой компании страшно и неприятно. Конечно есть много хороших людей, но и есть в этой компании, особенно на высоких должностях, самые что ни есть Уроды, которые ведут эту компанию к краху. И они есть не только в Центральном офисе но и в регионах (
Ответить...
Фогот сошел с ума
Gnedoi
27.08.09 14:09
Работаю под предводительством бесславного фогота в одной из купленных дочерних региональных компаний эффортел. Скажу, что обстановка в ней напоминает Вашу - кого могли, уволили, кого не смогли - перевели на сокращенную неделю - для экономии денежных средств. При этом Директор нашей компании на скращенку не перешел (хотя обещался). Зп переведенных в среднем - 15тр, Дирика - от 300тр. Получается все мы ежемесячно "скидываемся" ему на ЗП, но не "добираем" Поэтому дирик последнее время косит под психа - то попа пригласит, чтобы офис освятил и чертей прогнал из-за которых финансовые показатели ниже плинтуса и дешевый чурочный ремонт сыпется, то кондишины всюду на 16 поставит - в полярника играет. Прочий высший руководящий состав только отчеты клипает, чтобы показать кипучую деятельность. Продаж нет, обслуживание клиента на нулях, Абонентский отдел почти расформирован, дебиторка класса А, где 100%ная возвратность долга доходит до 70%, отдается коллекторам - в итоге получаем за минусом 20% и более. Но даже на эту "взвращенную" дебиторку ВРС выписывает себе премии по 25-35тр на человека. Повсеместное делегирование полномочий по принятию платежей сторонним организациям уже привело к официальному 3% падению ARPU. Коммерческий дирик, вместо формирования отдела продаж (которого нет) и привлечения клиентов (типа сами придут, раскладывая пасьянс (звук на компе выключать не догадывается наверно - все слышно), филосвствует на тему "кого еще и как можно уволить при этом по-возможности законно). Рекламы нашей фирмы никакой нет, все приходящие средства тратятся на переоборудование нового абон.отдела, оформление крыльца и прочую мешуру. При этом новый абон.отдел простоял без работы уже почти год. И за этот год организация все-равно должна была платит аренду за него.
В итоге искуственн возрос коэффициент капитализации и как следствие Коэффициент концентрации заемного капитала... СОС и КФ приближаются к критическому состоянию.
Исходя из банальных рассуждений предприятие находится в Кризисном финансовом состоянии, при котором полностью зависит от заемных источников финансирования. Собственного капитала, долгосрочных и краткосрочных кредитов и займов не хватает для финансирования материальных оборотных средств, пополнение запасов идет за счет средств, образующихся в результате замедления погашения кредиторской задолженности. А сумма кредиторской задолженности уже давно перевалила за общую сумму поступающих полугодовых доходов до налогооблажения.
Так что ищу работу)))) У кого что есть?
Ответить...
RE: Фогот сошел с ума
Она
21.09.09 14:06
Я даже знаю наверняка, о каком городе идет речь. . Вижу этот абонотдел очень часто, неработающий .
О чем все тут говорят? Столяров - молодой, юный руководитель. Это просто его ошибка финансовая и менеджерская. Ну не получилось, за это не убивают и не судят даже, у нас в стране...
Ответить...
RE: RE: Фогот сошел с ума
Gnedoiforevertrustme
06.11.09 14:34
За это не сажют, иногда убивают, но судя по последним записям ниже за это точно не увольняют 
Ответить...
Я много знаю
Джамшут
23.09.09 15:44
Единственный законченный и более-менее профессионально реализованный проект в Орле и тот загибается, чел на котором все держалось вынужден был уйти, нынешний директор- никакой, мягкий как утренний стул. Купленное железо на балансе оптитела, расплачивается Алемар и то не спеша, хотя железо было поставленно хер знает когда... Касаемо топов - порас...дили бабки, за тем и пришли, были нормальные пацаны, но их выжили. Перед интеграторами долги еще не закрыты, цены, по которым все поставлялось - ахтунговые. Энерготелеком - вообще классика бездарности менджмента, вместо того что бы грамотно использовать адм ресурсы - разосрались с партнерами и просрали почти все темы в РАО.
Ответить...
RE: Я много знаю
оттуда
30.09.09 00:01
Подтверждаю, примерно так оно и есть... Но пока ещё худо-бедно держимся... хоть бы продали кому чтоль :-)
Ответить...
ЧУДЕСА НА ВИРАЖАХ
ДЕН
01.10.09 19:44
Здравствуйте!!!А нет ли здесь случайно кого-нибудь из руководства ЭФФОРТЕЛА? И не из обычного руководства- а из самого-самого,которому не безразлична судьба вашего филиала? А не подскажите ли вы насколько ВАМ интересно-как обстоят дела в вашем филиале-г.Самара. Как работает ваше руководство на благо только лишь самих себя!КАК вводят 3-х дневные рабочие недели,снижают заработные платы у техников-инсталяторов,вынуждают их искать новые рабочие места.А ведь подготовить грамотного специалиста-это дело не одного года!Но директор компании другого мнения-уходите все-все будет чуть хуже чем есть-вот его ответ!Бездействующее руководство ничего не предпринимает для развития и укрепления компании на рынке услуг .Все их потуги направлены лишь для получения личной выгоды(ну например для смены своего устаревшего джипа на современный 2-х лимонный красавец)ДА и приезжал ваш представитель-но,что-то очень быстро он уехал!--наверное материальные возможности нашего руководства смогли легко его убедить,что все у нас замечательно! Вобщем много тут всего того,что НЕПРАВИЛЬНО!!! Жаль что такая компания с огромным потенциалом скоро РУХНЕТ!
Ответить...
НУ ППЦ
Команда e-mail: SamEffortel@yandex.ru
02.10.09 22:11
Здравствуйте!!!Хотелось бы дополнить предыдущий пост про Самарский филиал.Да дела тут обстоят не то, чтобы плохо я бы сказал плачевно(фатально называйте как хотите!).Буквально как 30.09.09 господин Скрягин со своей помощницей Олей Шленниковой и другими друзьями Барановым и Коровиным, придумали следующую махинацию - 1.10.09 перевести сотрудников технического отдела на сдельную оплату труда(мдя и оказалась она очень при очень смешная), а отказавшимся от сдельщины дали бумаги, что два месяца они получают нормальный оклад с системой премирования ну и тд., а по истечению этого срока, простите ребята вы переходите на минимальную оплату труда, а это 4330р без премирования.А как же дети, они тоже кушать хотят?Но руководство Самарского филиала эта проблема ни как не волнует =(((Правда есть один плюс во всем этом деле.Какой спросите?Да все очень и очень просто, руководство имеет право перевести сотрудников на урезанную заработную плату, но предупреждать об этом надо не менее чем за два месяца!!!Смешно!!!Сами ржали!!!Ребята наши конечно молодцы, не растерялись и поехали узнавать что да как по закону.Буквально через час после так называемого собрания, нашей горячо любимой Ольге Шленниковой поступил звонок, и там ей сообщили, что мол дескать нельзя так делать и надо как то пересмотреть жизненную позицию.Она и вся остальная верхняя тусовка пересмотрела позиции.1.10.09 дали те же бумаги, но тока трясущимися руками,видно у наших верхушек деньги то есть раз наезд гос структуры не помог,а все жалуются, что у фирмы финансовый кризис, ну да зарплаты по 300тр это конечно только в голодный год получать.В следствии бумаги подписали все, большинство за минималку, а остальные за здельщину!!!Думаете все, а нет!!!Был тут еще не так давно переезд студии.Думаю говорить не нужно какое это дело, демонтировать ВСЕ, а потом это ВСЕ смонтировать, да еще и так, чтоб работало. Стоит это дело не меньше чем 500тр, но делали это наши техники, так им не то чтобы премию выписать им даже спасибо не сказали. Так что уважаемое руководство, нет не Баранов с Коровиным и даже не Скрягин со Шленниковой, а настоящее руководство, которое возможно заинтересованно в развитии филиала, посмотрите как под вашим носом выше перечисленные друзья деньги отмывают и издеваются над техниками, на плечах которых и держится эта ШАРАГА!!!!!
Ответить...
RE: НУ ППЦ
trustmeever
06.11.09 15:28
"Хорошо" у Вас события развились  .
После последних комментариев ожидал, что снова появяться комменты типа: какие мы все рабы плохие, что не хотим закрывать глаза на этот беспредел. Но нет, появились сторонники. Рад Вам
Жаль, что все так у Вас происходит, но, к сожалению, пока золотая антилопа 5Путь еще выбивает золото из под копыт, никуда Коровин-Скрягин-Баранов не денутся. Им еще кредиты и ипотеки гасить... И увольнять их не будут ибо дорого выйдет, да и страшно к тому же. Ведь пока другая золотая антилопа в Москве деньги из собственного кармана готова давать на "стабилизацию положения и выход из кризисного состояния", их нужно брать и отмывать.
Срочно нужно гнать ко всем чертям данных "управленцев"! И набирать молодых, энергичных и мыслящих людей. Таких полно, которые понимают, что толщина их кошелька и вышина карьеры зависит от их продуктивной работы, от развития фирмы, филиала и т.д., а не от привлекательности отчетов! Или мало у нас высших заведений, готовящих высококлассных руководителей? Или найти не можете? Хотите покажу? За 1 месяц могу собрать команду, которая по истечению 2ого месяца способна создать программу РАЗВИТИЯ, а не выхода из кризиса. В течении года реализовать программу и начать приносить деньги от филиала в центр. Хотя такие "проблемы" Вам не нужны.
Да и работать под таким началом как Коровинскрягин мы не будем. Ибо под таким началом можно сгнить и стать мини коровинскрягиным - пример есть, уже выращен и работает в 5Пути (а когда-то в Effortel-Volga).
Кстати, самарцы, внутреннии службы 5Пути все еще грызутся между собой? Из-за личной неприязни Скрягин-Баранов филиал много теряет... А таких "связей" полно. А сколько нелепых проектов все еще тянут бабло на свое содержание и не приносят прибыли Один Мехзавод чего стоит. Жаль компанию 5Путь, гибнет... А что еще ожидать, если она в руках тех, кого ее будущее не интересует?
А как там татарское представительство, не сменили директора? Давно мечтали...
А как там "повелитель" курьеров Владимир, все еще выбивает долги 5Пути перед курьерами или сам своим сотрудникам из своего кармана отдал? Хороший парень...
Но в предыдущей статье есть одна вещь, которая несколько печалит... Господа, зря на Шелейникову бочку катите... Она работников до последнего всегда защищала, до крика и нервной дрожи - сам видел как ее трясло после разговоров с бесславным Фоготом. Так что она сейчас тоже, судя по коменту в полной ж.. как и вы. Не обижайте её там...
Респект правильным парням, что не растерялись и поехали узнавать что да как по закону. Здорово насмешили . Можете еще раз съездить и рассказать, что с Вами все-таки так обошлись. Если еще и коллективную жалобу напишите, наверняка помугут. Ибо судя по "дрожащим рукам, подающим заявление" - никто с гос.структурой не договаривался. Решили брать наглостью. Жаль поддались  Одна правда - дети то кушать хотят...
Баранову отдельный привет - сайт catv-samara.ru продолжает смешить. У него сейчас все инструменты есть, чтобы работать с текушим сайтом - менять странички как вздумается, хоть новые сделать за бесценок, а он... Сами знаете. Только хвастается, что может. Когда новым сайтом порадуете? Или жалкой суммы в 50тр не нашли?
С технарями отдельная история, но все к тому шло. Идея о сдельной оплате весной воспряла, но тогда она была несколько иной... Да и продажники тогда бы не разбежались, если бы ее реализовали. Но только пришли первые 10 договоров от продажников - их сразу кинули - половину не подключили и соответственно работа продажников осталась не оплачена на 50%... Зато как месьё Б требовало, чтобы больше договоров несли!!! А смысл, если систему менять он не собирался, работать в 2 раза больше
Господа, если есть силы и возможности бороться с этим беспределом - боритесь любыми методами, высасывайте из этои фирмы последние соки, как сосут сейчас Ваши. И может тогда бездарное руководство само уйдет.
Если нет - уходите, здоровее будете. Нечего терять время.
Ответить...
Комньюсу
Гвость
20.01.10 00:36
Уважаемая редакция!
Почистили бы вы все эти посты.
Видно же, что половина сообщений от одного человека, который "сам с собой ведёт беседу".
Это наверно и есть тот самый бывший pr-специалист из Эффортела
Ответить...
|
|
|
|
|