Закрыть и перейти на сайт ComNews.RU
Новости Редколонка Точка зрения

Пн, 21.01.2019

Полная версия сайта   

 Поиск
USD 66.33 EUR 75.58
21 января 2019 года, Пн

Валерий Ростокин, генеральный директор ЗАО "Энвижн Груп": "Люди являются основным ресурсом любого системного интегратора"

Екатерина Лаштун, Стандарт
15.06.2010


Валерий Ростокин, генеральный директор ЗАО "Энвижн Груп"
Валерий Ростокин, генеральный директор ЗАО "Энвижн Груп"

О первых впечатлениях от работы в новой должности корреспонденту журнала "Стандарт" Екатерине Лаштун рассказал Валерий Ростокин, генеральный директор ЗАО "Энвижн Груп".

- Валерий Анатольевич, что побудило Вас покинуть пост вице-президента – руководителя департамента международных продаж ТТК и перейти на работу в "Энвижн Груп"?

- Как известно, "Энвижн Груп" сравнительно быстро из небольшой компании стала крупным игроком на российском ИТ-рынке. Такой рост требует серьезной реструктуризации внутренних бизнес-процессов компании. В связи  с этим мне поступило от акционеров компании "Энвижн Груп" предложение занять позицию генерального директора. Мой опыт работы в ТТК и сложившиеся связи среди руководителей телекоммуникационных и ИТ-компаний как на российском, так и на международном рынке – это одна из причин, почему меня пригласили в "Энвижн Груп". А я, в свою очередь, рад, что остался в отрасли инфокоммуникационных технологий.

- В каком состоянии Вы оставили международный бизнес ТТК, и кто займет Ваш пост?

- В ТТК мне удалось добиться немалого: был создан и серьезно развит международный бизнес - за 5 лет он вырос более чем в 10 раз; было реализовано очень много проектов, как с зарубежными операторами, так и на внутреннем рынке. Я был вовлечен в инфраструктурные проекты, поэтому с интеграторским бизнесом познакомился, что называется, "изнутри".

Скажу, что мне не стыдно покидать ТТК: международный бизнес ТТК поставлен, он эффективно работает. Если тенденции, направленные на развитие этого бизнеса, сохранятся в компании, то наработанный опыт и созданная на рынке репутация позволят ТТК чувствовать себя в международном бизнесе уверенно.

После моего перехода управление этим блоком вошло в компетенцию первого заместителя по коммерческой деятельности Виталия Котова. И, насколько мне известно, он будет формировать предложения руководству ТТК по новым кандидатурам.  

- В Вашей биографии говорится, что в 2007 г. Вы возглавили представительство ТТК в Пекине. Являлись ли Вы главой этого представительства до момента ухода из ТТК?

 - Да, являлся. Сейчас, соответственно, уже нет. В ближайшее время будет назначен его новый руководитель и представительство продолжит свою работу.

- Как Вы оцениваете риск ухода из "Энвижн Груп" в связи с происходящими изменениями действующих руководителей, менеджеров и специалистов?

- Необходимо понимать, что люди являются основным ресурсом любого системного интегратора. И все те достижения, которые удалось добиться компании – это результат работы сплоченной команды. Именно поэтому "Энвижн Груп" позиционирует себя как интеллектуальный интегратор, способный выполнять задачи любой сложности.

Можно уверенно сказать, что компания "Энвижн Груп" - непростая, но очень интересная с точки зрения возможностей приобретения неоценимого опыта работы. Ведь область информационных технологий только развивается в России и набирает колоссальные обороты. Никаких скоропалительных кадровых изменений происходить не будет, и коллектив профессионалов "Энвижн Груп" будет сохранен в полном объеме. Сейчас идет конструктивный диалог, выверка позиций, понимание бизнес-процессов и их оптимизация. Компания достойно преодолела кризисный 2009 год и заложила хороший фундамент для дальнейшего развития.

- Какие задачи поставили перед Вами акционеры "Энвижн Груп"?

 - Если коротко, то сохранить то, что уже было достигнуто компанией, укрепить и развить  ее позиции на рынке. У "Энвижн Груп" амбициозные планы по региональному развитию на территории России и реализации проектов федерального значения. Недавно состоялось открытие филиала в Краснодаре, планируется открытие филиалов компании во Владивостоке и Красноярске. Акционеры поставили задачи по более интенсивному развитию подразделений в Казахстане и Узбекистане. В этом году компания должна увеличить показатели по доходам не менее чем на 50%.

 - Ранее представители "Энвижн Груп" заявляли, что, несмотря на появление в составе акционеров "Ростелекома", компания продолжит работать с широким кругом заказчиков из разных секторов экономики. Подтверждаете ли Вы эту позицию?

- В настоящее время заказчиками "Энвижн Груп"  являются компании и организации из самых различных секторов экономики – банки, нефтегазовые, транспортные и телекоммуникационные компании, а также государственные организации и корпорации.

Вхождение "Ростелекома" в число акционеров "Энвижн Груп" не повлияет на спектр наших заказчиков. Безусловно, мы будем уделять повышенное внимание проектам нашего нового акционера. Но и другие заказчики могут быть уверены, что мы приложим все силы для выполнения наших обязательств на высшем уровне.

 -Что Вам нравится в компании "Энвижн Груп", а что – нет?

- Компании уровня "Энвижн Груп" не позволяют сделать паузу и осмотреться, ведь операционная деятельность идет постоянно. Интеллектуальный интегратор реализует нестандартные проекты, участвовать в которых, безусловно, интересно. Пока мне все нравится, и я надеюсь, что этот позитивный настрой сохранится на многие годы. Особенно хочу отметить интеллект, творчество и работоспособность коллектива компании. Если честно, то я ожидал, что вхождение в компанию у меня окажется сложнее.

-  Каковы Ваши первые действия в роли главы "Энвижн Груп"?

- Приняв это предложение, я принял на себя и обязательства по исполнению бюджета компании. И в первую очередь мне предстоит взять под контроль исполнение этих обязательств: как внутренних, так и внешних; финансово-хозяйственную деятельность, а также проанализировать систему мотивации сотрудников компании.

- Как Вам в целом видится российский рынок системной интеграции?

- Системные интеграторы в кризис заняли выжидательную позицию. Сейчас рынок начал заметно оживать, и перспективы у него большие. По разнообразным оценкам аналитиков, рынок ИТ-услуг в 2010 г. должен вырасти на 10-25%  против прошлогоднего падения. Драйверами роста рынка станут оказание высокодоходных услуг: ИТ-консалтинг, интеграция, аутсорсинг, разработка заказных решений. В "Энвижн Груп" созданы все условия для развития данных направлений. Способствовать этому призвана и реализация "Энвижн Груп" стратегии устойчивого развития, которая предполагает удержание всех ключевых заказчиков, укрепление команды, открытие новых направлений бизнеса.


Точка зрения

При использовании материалов ссылка на ComNews обязательна.

Свидетельство о регистрации СМИ от 8 декабря 2006 г.
Эл № ФC 77-26395

РекламаПисьмо в редакциюО насAbout us
Новости