Каждый восьмой сотрудник "Ростелекома" в Сибири прошел обучение в 2014 году

Макрорегиональный филиал "Сибирь" ОАО "Ростелеком" в этом году обучил 2,5 тыс. сотрудников по различным дисциплинам. Тренинги проводятся на постоянной основе для специалистов коммерческого и технического блоков компании. До конца года планируется обучить еще 2 тыс. специалистов.

"В связи с активным ростом компании новые направления нуждаются в эффективных менеджерах. "Ростелеком" заинтересован в сотрудниках с хорошей отраслевой компетенцией в той или иной области, поэтому развивает на своей базе корпоративный университет", - сообщила пресс-служба оператора.

Корпоративный университет "Ростелекома" - это целый комплекс проектов и программ обучения и развития сотрудников. По направлению внутреннего обучения в качестве тренеров выступают сами сотрудники, внешнего - партнеры, успешные и результативные компании-провайдеры.

"В компании организована система обучения, основными компонентами которой являются корпоративный университет, институт внутренних тренеров и корпоративная система дистанционного обучения, – отметила заместитель директора макрорегионального филиала "Сибирь" ОАО "Ростелеком" - директор по организационному развитию и управлению персоналом Ирина Снытко. - Мы стремимся способствовать личному и профессиональному росту наших сотрудников. Это важно не только для успешной экономической деятельности предприятия, но также важно и с точки зрения социальной ответственности перед обществом".

На основе корпоративного университета в компании создан институт внутренних тренеров, который состоит из сотрудников коммерческого и технического блоков. В настоящее время в арсенале десяти тренеров существует 24 программы обучения. Из них 9 программ направлены на повышение компетенций среднего звена руководителей.

По данным компании, активно используются дистанционные формы обучения: в формате онлайн-вебинаров, видеосвязи, корпоративной системы дистанционного обучения, где сотрудник сам определяет учебную нагрузку и выбор курсов.