© ComNews
20.04.2022

Компания "СберРешения" автоматизировала процесс приема сотрудников на работу с помощью разработки с применением искусственного интеллекта. Новая технология извлекает данные из документов соискателей и превращает в электронные. Решение было внедрено на базе разработки компании Dbrain.

В результате "СберРешениям" удалось повысить скорость обработки и проверки документов HR-специалистами в 3 раза, что позволяет реализовывать задачи клиентов в сжатые сроки. Сканы автоматически загружаются после распознавания в 1С с уже заполненными полями (в процессе все данные остаются в закрытом контуре "СберРешений", их безопасность обеспечена в соответствии с федеральным законом "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ). Сотруднику остается сравнить результат с исходными вводными и перейти к дальнейшим шагам в найме.

В настоящее время алгоритмы дорабатываются для того, чтобы автоматизировать распознавание еще более сложных документов, в том числе справок 182н, СТД-Р и бумажной трудовой книжки. Кроме того, в будущем планируется распознавать не только российские документы, но и документы соискателей из Казахстана.

"Внедрение технологии распознавания — еще один шаг в сторону цифровизации компании. Технология не только ускорила процессы найма сотрудников, но и благодаря приоритизации задач дала положительный эффект на качество работы в целом, поэтому в дальнейшем мы планируем продолжить оптимизацию реализованных процессов документооборота и использовать решение в бухгалтерской документации", - отметил Станислав Нефёдов, генеральный директор "СберРешений".

"После прохождения акселератора Sber500 наша компания начала сотрудничество со "СберРешениями". Это дало возможность прорабатывать новые кейсы и задачи, которые помогают развивать и совершенствовать технологии на базе искусственного интеллекта. В дальнейшем мы также планируем работать с компанией и рассчитываем на успешное и плодотворное взаимодействие", - сообщил Алексей Хахунов, генеральный директор и сооснователь Dbrain.