Новости / май 2020
USM закадрил "МегаФон"

Кадры из "МегаФона" мигрируют в "ЮэСэМ Телеком": директор по закупкам и логистике оператора Михаил Берстенев возглавит единую закупочную структуру в "ЮэСэМ Телеком", директор по безопасности "МегаФона" Петр Комаров займет аналогичную позицию в "ЮэСэМ Телеком". Директор по трансформации и операционной эффективности оператора Екатерина Земскова дополнительно будет руководить офисом интеграции в "ЮэСэМ Телеком". Кроме того, Павел Корчагин сменит Фредерика Ваносчуйзе на позиции директора по техническим инновациям и инфраструктуре "МегаФона".
© ComNews
27.05.2020

ПАО "МегаФон" анонсировало изменения по ряду управляющих постов в компании. Директор по закупкам и логистике "МегаФона" Михаил Берстенев возглавит единую закупочную структуру в периметре "ЮэСэМ Телеком", а директор по трансформации и операционной эффективности компании Екатерина Земскова дополнительно к своей текущей должности будет руководить офисом интеграции в "ЮэСэМ Телеком". Директор по безопасности "МегаФона" Петр Комаров займет аналогичную позицию в "ЮэСэМ Телеком". Новым директором по безопасности "МегаФона" станет Вадим Купцов, а директором по закупкам и логистике - Алексей Крутицкий.

Пресс-служба оператора сказала корреспонденту ComNews, что Вадим Купцов сейчас занимает должность директора по безопасности и обеспечению защиты региональных активов, Алексей Крутицкий возглавляет холдинговую компанию "Форпост", входящую в "ИКС Холдинг". "Если будет принято решение о других кадровых изменениях в руководстве компании, мы будем сообщать дополнительно", - добавила пресс-служба.

"ЮэСэМ Телеком" - подразделение холдинга USM, владеет 100% акций "МегаФона". Весной 2020 г. холдинг договорился о приобретении 100% российской многопрофильной ИТ-группы "ИКС Холдинг". Сделка будет завершена в течение 2020 г. Стратегия "ЮэСэМ Телеком" - создание крупнейшего в СНГ и Восточной Европе холдинга цифровых услуг.

По данным ComNews, в июле 2019 г. в "МегаФоне" ликвидировано направление слияний и поглощений (M&A), и эта функция также перешла в USM. Директор по M&A "МегаФона" Дмитрий Кононов тогда же отбыл в США (являясь гражданином Соединенных Штатов).

Аналитик ГК "Финам" Леонид Делицын сказал, что менеджмент верхнего звена можно формировать различными путями: можно было нанять некоторое число звезд из других отраслей, которые расширили бы опыт компании, можно было расширить полномочия перспективных сотрудников недавно приобретенных компаний, можно было переманить кадры у конкурентов и т.п.

"В данном случае на руководящие позиции в холдинге перешли менеджеры "МегаФона", который является крупнейшим активом холдинга. Это может означать, что в ходе стратегии цифровой трансформации в ИТ-компанию "МегаФон" аккумулирует другие активы холдинга, так что как телекоммуникационные, так и ИТ-услуги будут предоставляться под единым брендом", - предположил Леонид Делицын.

Аналитик "Фридом Финанса" Валерий Емельянов отметил, что холдинговые компании, каковой является и "ЮэСэМ Телеком", как правило, имеют незначительное число сотрудников (три-пять человек) - в отличие от компаний, которыми они управляют (в данном случае "МегаФон"). "Грубо говоря, в "ЮэСэМ Телеком" нет и не может быть столько вакансий, чтобы был массовый переход из нижней структуры. Скорее всего, перевод менеджеров из "МегаФона" в вышестоящую "ЮэСэМ Телеком" является попыткой объединить часть производственных процессов "МегаФона" и "ИКС Холдинга", которые сейчас являются сестринскими структурами по отношению друг к другу. Но судя по характеру этих назначений, старшей сестрой все же является "МегаФон" и на его базе будет расширяться совместный бизнес", - прокомментировал перестановки Валерий Емельянов.

Руководитель hich-tech-практики Kontakt InterSearch Russia Анастасия Овчаренко сказала, что переходы топ-менеджмента между дочерними компаниями случаются с разной периодичностью, но как правило, это волна, которая затрагивает несколько топов - миграции группами происходят редко.

"Подобная история была со "Связьинвестом" и "Ростелекомом", когда упраздняли "Связьинвест". Такое же происходит в МТС и АФК или в "Билайне" с "Альфа-Групп". Это может говорить о многом - например, о том, что руководству важно усилить опыт, знание и влияние этих людей по отношению к активам холдинга", - говорит Анастасия Овчаренко.

Пресс-служба "МегаФона" также сообщила о кадровой перестановке внутри оператора: директор по техническим инновациям и инфраструктуре "МегаФона" Фредерик Ваносчуйзе займет позицию советника генерального директора по стратегическим инфраструктурным проектам.

Его преемником станет Павел Корчагин, который является директором по инфраструктуре компании, а также с 2019 г. - исполнительным директором ООО "Новые цифровые решения", совместного предприятия "МегаФона" и "Ростелекома" по развитию сетей 5G. Изменения вступят в силу 1 июля 2020 г.

Пресс-служба "МегаФона" пояснила корреспонденту ComNews, что позиция советника генерального директора новая, Фредерик Ваносчуйзе сосредоточится на стратегических инфраструктурных проектах "МегаФона".

"За время работы на посту директора Фредерик обеспечил компании колоссальный рывок к созданию лучших цифровых условий для наших абонентов. Прежде всего усовершенствовал бизнес-процессы строительства сети, успешно реализовал техническую стратегию компании, а также оптимизировал избыточные расходы. Фредерик - ценный игрок моей команды, его знания, опыт и управленческие навыки теперь будут направлены на самые амбициозные инфраструктурные проекты "МегаФона", - прокомментировал генеральный директор "МегаФона" Геворк Вермишян.

Аналитик "Фридом Финанса" Валерий Емельянов считает, что директор по инновациям является представителем плеяды новых профессий XXI века. Он отметил, что эта должность предполагает широкие полномочия, распространяющиеся на все другие департаменты. "По своему положению такой менеджер находится на одном уровне с директором по кибербезопасности. Оба могут вторгаться в производственные процессы других подразделений, менять принципы их работы, и при этом отчитываются эти люди напрямую перед генеральным директором. Директоров по инновациям принято назначать в период активной фазы технологического перехода, когда компания только берет курс на внедрение большого количества новых технологий за короткий период времени. Через два-три года внутренних реформ роль главного новатора теряет актуальность и ее упраздняют или объединяют с другими компетенциями", - объяснил Валерий Емельянов.

Про новую должность Фредерика Ваносчуйзе (советника генерального директора по стратегическим инфраструктурным проектам) он сказал: "Зачастую назначение на должность советника гендиректора по тем или иным вопросам - в данном случае по стратегическим проектам - означает повышение до уровня членов правления, но без нагрузки кандидата дополнительной ответственностью. Можно сказать, что это такой удобный способ для руководства компании держать лучшие кадры при себе, ускоряя принятие ключевых решений без лишней волокиты и бюрократии, которая неизбежно присутствует в больших компаниях".

Анастасия Овчаренко отметила, что позиция директора по инновациям чрезвычайно важная, тем более если учесть, что Павел Корчагин ранее отвечал за проработку тематики 5G. "Думаю, компания будет наращивать технические мощности и дальше. Поэтому управленец, который хорошо знает компанию и особенности лобби 5G на уровне страны, сможет очень эффективно решить поставленные перед ним задачи. У Фредерика Ваносчуйзе хороший международный опыт, и он может "приземлять" определенные мировые идеи на нашу действительность или, наоборот, беря за основу те возможности, которые уже реализованы у нас - по ряду технических возможностей мы обходим европейский коллег, - сгенерировать новые идеи и гипотезы по развитию. Роль советника даст больше свободы и освободит Фредерика от операционных и тактических задач", - прокомментировала Анастасия Овчаренко.

Досье ComNews

Фредерик Ваносчуйзе

В 1995 г. получил степень инженера по электронике и телекоммуникациям в High School of Liege (Бельгия), в 1999 г. - степень инженера по компьютерным наукам и менеджменту в Университете Монса (Бельгия). В 2006 г. получил степень EM в сфере управления ИТ в Solvay Business School (Бельгия).

С октября 2014 г. по июль 2018 г. занимал пост директора по информационным технологиям в компании Vodafone Germany. За это время ему удалось запустить крупнейшую трансформацию бизнеса Vodafone Germany в истории, а также объединить кабельную компанию Kabel Deutschland c Vodafone Germany. До Vodafone занимал управляющие посты в МТС, Millicom International Cellular, BASE, Alcatel Bell и Siemens Atea. Присоединился к "МегаФону" в 2018 г.

Павел Корчагин

В 1986 г. окончил МВТУ им. Н.Э. Баумана по специальности "Автоматические системы", в 1998 г. - Академию народного хозяйства.

Построил карьеру в "МегаФоне", где с 2003 г. занимал посты в различных секторах бизнеса компании: в 2011 г. возглавлял Центральный филиал "МегаФона", в 2014 г. - Поволжский, в 2016 г. - Северо-Западный. После этого работал директором по инфраструктуре компании. С 2019 г. - исполнительный директор ООО "Новые цифровые решения", совместного предприятия "МегаФона" и "Ростелекома" по развитию сетей 5G. До "МегаФона" в Сбербанке и НИИ специального машиностроения в Москве.

Новости из связанных рубрик