Платформы стали главным источником для самозанятых
АО "Стратеджи Партнерс Групп" (Strategy Partners), входящее в экосистему ПАО "Сбербанк", провело исследование, целью которого было определение самовосприятия самозанятых, их целей, а также определение роли, которую играют платформы для самозанятых. Данное исследование охватило всю территорию России. В опросе приняли участие те, кто ведет легальную деятельность на территории нашей страны и платит налог на профессиональный доход.
За пять лет самозанятые стали значимой составляющей социально-экономического развития России. Их количество в 2022 г. превысило 5 млн человек. В 2021 г. самозанятые заработали более 800 млрд руб., в 2022 г. эта цифра будет значительно больше.
"По результатам совместного исследования "Авито Услуг" и агентства Data Insight, количество самозанятых и компаний в России увеличилось на 9%: с 4,1 млн до 4,5 млн. При этом всего в сегменте микробизнеса рынка услуг в России занято 8,6 млн человек. Это каждый 11-й россиянин в возрасте 18-64 лет, - такие оценки приводит управляющий директор "Авито Услуги" и "Авито Работа" Артем Кумпель. - Согласно оценкам, за прошедший год среди людей, работающих в одиночку, в полтора раза выросла доля самозанятых - с 31% до 46%. Также почти вдвое выросла доля самозанятых среди исполнителей, работающих в составе коллективов, - с 9% до 16%".
"И для самозанятых, и для экономики важно, чтобы была предсказуемость, в том числе регуляторная, на длинном промежутке времени. Если обернуться назад, мы увидим, что почти пять лет принципиально не меняли условия для самозанятых: что пообещали на входе, то сейчас и происходит. Для людей это очень важно", - отметил партнер "Стратеджи Партнерс Групп" Алексей Волостнов.
Управляющий партнер "Стратеджи Партнерс Групп" Валерия Плотникова делает следующий вывод: "Институт самозанятости - интересный феномен, попытка вывести из тени сферу, которая всегда была серой. Эксперимент, который начался пять лет назад, продемонстрировал свою успешность". В итоге, по мнению авторов исследования, количество самозанятых будет только расти, особенно среди молодого поколения.
По оценке руководителя по развитию "Авито Работа" Дмитрия Пучкова, высказанной в ходе обсуждения платформенной занятости на ПМЭФ-2022, рост в таком сегменте, как работа с поденной оплатой, составляет 20-25% в год. Только на "Авито" в 2021 г. были размещены объявления от 1,5 млн работодателей. "Около 70% фирм нанимают сегодня для подработки сотрудников с внешним совместительством. Такой формат позволил сделать огромный рывок вперед с точки зрения доверия и безопасности в обществе", - считает Дмитрий Пучков.
"Возможность перехода в статус самозанятого делает рынок более прозрачным и технологичным. Для самозанятого исполнителя услуг такой статус открывает новые возможности для развития бизнеса. В частности, это привлекает заказчиков со стороны бизнеса. На "Авито Услугах" ищут исполнителей более 400 тыс. компаний, и многим из них удобнее работать именно с самозанятыми исполнителями: например, для юрлица это сотрудничество более выгодно", - уверен Артем Кумпель.
"Через специализированные платформы работу ищут более 3,5 млн россиян. Онлайн-платформы наиболее активно используют специалистов, чей результат труда может быть реализован за короткий срок (от 5 минут до 5 часов). В эту категорию исполнителей входят, во-первых, синие воротнички - представители рабочих специальностей (складские работники, курьеры, грузчики, водители и др.). Во-вторых, это специалисты, которые могут предоставлять свои услуги в режиме сессии - например, психологи и репетиторы", - такие данные приводит сооснователь платформы "Консоль" Виталий Попов.
По данным "Стратеджи Партнерс Групп", онлайн-платформы для самозанятых становятся основным каналом поступления работы и заказов. Для 86% участников рынка платформенная занятость является основным источником дохода, а для тех, кто моложе 25 лет, эта доля достигает 92%. Функция платформ сводится к тому, чтобы свести тех, кто оказывает услуги, с теми, кто в них нуждается. Также платформы позволяют клиенту-работодателю избежать трансакционных издержек, связанных с поиском подходящего контрагента, определения стоимости работ и формы оплаты. Также в ряде случаев упрощается налоговое администрирование.
По мнению директора по правовым вопросам "Яндекс Go" Елизаветы Турбиной, которое она высказала в ходе обсуждения на ПМЭФ-2022, большой ценностью является простота подключения к платформе, для чего достаточно нажатия пары кнопок. Государство же за счет обеления "серой" занятости увеличило налоговые сборы.
Также в платформах появляются новые функции. К примеру, на "Авито Работа" появился рейтинг работодателей. "Мы хорошо знаем нашу аудиторию и понимаем, чем она руководствуется при выборе работодателя. Для них важны репутация и надежность компании, уверенность в завтрашнем дне и стремление получить лучшие финансовые условия. Однако сформировать представление о работодателе еще "на берегу" бывает довольно сложно. Найти работу с хорошими отзывами от сотрудников компаний теперь можно на "Авито Работе". Пользователи поделятся, как в их организациях оплачивается труд и соответствует ли зарплата указанной в вакансиях, и тем самым помогут соискателям принять более взвешенное решение. В свою очередь, работодатели получат дополнительный стимул вести себя добросовестно со своим персоналом", - комментирует появление данной функции Артем Кумпель.
"Платформенная занятость функционирует уже как самостоятельный элемент рынка труда, который легко адаптируется к кадровым переходам и структурным сдвигам экономики. Поэтому думаю, что в ближайшем году за рынком будет подтягиваться и законодательная база, которая позволит компаниям не бояться работать с самозанятыми из-за риска переквалификации отношений с такими исполнителями в трудовые. Это сподвигнет к развитию, например, функционала безопасной сделки, - такой прогноз дает Виталий Попов. - Также можно ожидать, что платформы будут специализироваться на отдельных направлениях, закрывая определенные потребности рынка. Речь идет о конкретных профессиях и механизмах, при которых небольшая задача или проблема будет решаться определенной категорией специалистов".
Вместе с тем, по мнению Виталия Попова, рынок онлайн-платформ в России монополизирован: "Рынок онлайн-платформ сейчас находится на стадии укрепления монополий. Мы видим, что есть крупные игроки, которые занимают доминирующую долю рынка в своем сегменте и активно работают над усилением своих позиций. В качестве одних из самых известных примеров можно привести "Яндекс.Такси" и Delivery Club".
Как показало исследование "Стратеджи Партнерс Групп", специалисты-самозанятые, сотрудничающие с платформами, видят в данной форме занятости возможность выйти за рамки традиционной работы по найму, развиваться независимо и улучшать процесс профессионального роста. Почти две трети (65%) опрошенных отметили, что "профессиональную квалификацию продать достойным образом невозможно", если не работать в качестве самозанятого. При этом 44% самозанятых воспринимают себя именно как предпринимателей, а не как просто профессионалов, продающих свои услуги и товары.
