От пилота к практике: ИТ-специалисты смогут официально подтвердить компетенции
ЦИПР 2025. На фото (слева направо): старший вице-президент, руководитель блока "Технологии" ПАО "Сбербанк" Кирилл Меньшов, министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев, генеральный директор Hh.ru Дмитрий Сергиенков
31 мая 2025 г. стартовала практическая часть эксперимента по внедрению системы добровольного подтверждения компетенций для программистов, который запустило Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры). Оператором национальной системы подтверждения ИТ-компетенций стало ООО "Хэдхантер" (Hh.ru).
Система рассчитана на разработчиков и других ИТ-специалистов, однако пройти оценку смогут все желающие. В данный момент платформа предлагает тесты по 17 популярным ИТ-навыкам и языкам программирования (Python, Java, SQL и др). Всего до конца 2025 г. будет открыт 21 тест.
Пользователи, успешно прошедшие тестирование, получают соответствующий значок в резюме на Hh.ru. С 31 мая 2025 г. также появилась возможность получить сертификат Минцифры на Госуслугах об успешном подтверждении навыка. Срок действия сертификата составляет один год. Если тест не пройден, его результаты не попадут в публичный доступ, а через месяц можно будет сделать новую попытку.
"У нас в стране около 1 млн ИТ-специалистов. Из них около 700 тыс. человек взаимодействовали с платформой. С момента запуска тестов (без учета ИТ-ипотек, отсрочек и т.д.) через нашу платформу прошли 400 тыс. добровольцев. Около 200 тыс. специалистов подтвердили навыки. Из них около 25% подтвердили продвинутые навыки. Спрос на платформу есть и со стороны рынка, и со стороны работодателей, и партнеров, и государства", - отметил генеральный директор Hh.ru Дмитрий Сергиенков.
"Мы вошли в этот совместный с Hh.ru проект год назад. Но буквально на днях он получил официальный статус. Подтверждение компетенций для ИТ-специалистов остается добровольным, как и дальнейшее получение сертификата Минцифры. За первые сутки мы уже выдали 200 сертификатов. Наша задача - увеличение конверсии успешных интервью кандидатов, которые устраиваются на работу в ИТ-компании. Поэтому сертификат - это лишь дополнительный критерий, который на входе позволит работодателям фильтровать поток кандидатов. Подтверждение компетенций и получение сертификата всегда будут оставаться добровольными. Но мы считаем, что этот механизм будет пользоваться спросом на рынке", - рассказал министр цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ Максут Шадаев.
Старший вице-президент, руководитель блока "Технологии" ПАО "Сбербанк" Кирилл Меньшов рассказал, почему специалистам важно подтверждать ИТ-компетенции: "Наш рынок устроен таким образом, что изначально программы вузов в плане обучения кадров различаются. В результате мы как работодатели вынуждены иметь некую свою систему компетенций и определенные регламенты. Соответственно у всех работодателей системы и регламенты также различаются. У всех разные оценки, разные задачи, тесты и т.д. Поэтому когда мы придем к более стандартизированному подходу, мы наконец определим приблизительно единые показатели для соискателей".
