Дмитрий Харитонов возглавил ИТ-холдинг Т1

Дмитрий Харитонов, - ранее первый заместитель генерального директора холдинга и генеральный директор компании "Иннотех", - занял должность генерального директора ИТ-холдинга Т1.

В индустрии разработки ПО Дмитрий работает 25 лет. В течение последних двух лет, в том числе с его участием, ИТ-холдинг Т1 превратился в одну из самых масштабных ИТ-компаний в стране.

"Отечественный ИТ-рынок вступает в новую фазу развития. Общая динамика к росту сохраняется, но формировать технологическую основу цифровой экономики страны будут те, кто готов предлагать рынку интегрированные, безопасные и масштабируемые решения. При этом особое звучание получают вопросы повышения экономической эффективности ИТ для бизнеса. Поэтому одним из ключевых наших фокусов на ближайший год является повышение эффективности продуктов и сервисов за счет повсеместного внедрения технологий ИИ, машинного обучения и обработки больших данных", - прокомментировал планы холдинга Дмитрий Харитонов.

Стратегия развития холдинга, по словам нового генерального директора, остается неизменной: цель - формирование полноценной вертикально-интегрированной компании и укрепление позиций лидера отечественного ИТ-рынка. И помимо уже заявленного ориентира на повышение эффективности производства и разработки, в число целевых для холдинга и его главы задач входят развитие продуктово-сервисного портфеля, полностью удовлетворяющего потребности отечественного рынка в суверенных технологиях, и наращивание технологической экспертизы внутри холдинга с фокусом на финтех, производство, ритейл, транспорт, энергетику, здравоохранение и др.

В числе прикладных задач, которые в ближайшее время холдинг будет решать в интересах отечественных компаний с учетом общего курса на импортонезависимость, Дмитрий Харитонов заявил следующие:

• развитие технологий искусственного интеллекта — как важнейшего инструмента повышения эффективности, создания новых продуктов и сервисов, который должен быть доступен широкому кругу бизнес-пользователей;
• преодоление кадрового дефицита — в частности через автоматизацию, использование ИИ-инструментария и полноценное развитие кадрового потенциала в ИТ-отрасли;
• наращивание суверенных ИТ-мощностей — для обеспечения надежности, независимости и масштабирования национальной экономики.