Не женское дело?! Как я тестирую роботов в Арктике и помогаю воспитывать будущих инженеров

Нефтегаз ждет масштабная автоматизация – с 1 марта вступил в силу первый ГОСТ на роботов, который открыл понятный путь в отрасль даже молодым стартапам. Теперь на первый план выходит кадровый вопрос: нарастить экспертизу на рынке планируют в том числе за счет активного привлечения женщин в инженерные специальности. В преддверии Международного женского дня робототехник из "Газпром нефти" Юлия Орлова рассказала, как строить карьеру в технической профессии: не доказывая своего права быть в индустрии, а создавая решения, которые снимают рутину и риски.

Как мы перешли на единый язык

Я больше двух лет занимаюсь скаутингом и тестированием самых разных роботов – от офисных помощников до сложных промышленных манипуляторов и гуманоидов. Иногда моя работа напоминает классический стартап внутри большой корпорации: появляется гипотеза, я прорабатываю технические варианты, просчитываю экономический эффект и ищу внутренние инвестиции под проект. Но чаще ко мне обращаются специалисты с наших заводов, складов или нефтепромыслов с просьбой помочь им решить какую-то проблему. Чаще всего им мешает какая-то скучная рутина, отбирающая время и силы, но от которой нельзя отказаться.

Чтобы решать такие задачи системно, отрасли был необходим единый язык, понятный как промышленным заказчикам, так и IT-разработчикам. Именно поэтому появление первого профильного ГОСТа на роботов для нефтегазовых предприятий, вступившего в силу с этого марта, стало для нас знаковым событием. Для меня это важнейший сигнал зрелости рынка: мы наконец перестаем дискутировать о том, "что такое робот", и переходим к предметному разговору о том, "как внедрять его правильно и безопасно".

В чем польза "железных" коллег

Новый стандарт стал одним из ключевых инструментов поддержки федерального проекта "Развитие промышленной робототехники". Государство ставит амбициозную цель: в ближайшие годы Россия должна войти в топ-25 стран по уровню роботизации. А ТЭК сейчас является крупнейшим заказчиком робототехнических решений: к 2030 году потребность в роботах в нашей отрасли оценивается в 6,6 тысяч машин.

К примеру, в "Газпром нефти" разработано более 250 сценариев внедрения роботов: от химических лабораторий и сварки трубопроводов до обслуживания морской инфраструктуры, перемещения грузов на складах и мониторинга объектов. Роботы на наших складах увеличили площади хранения на 40%, а комплектация заказов стала в 2 раза быстрее. Роботизация автомоек сократила время обслуживания клиентов до 5 минут, а летающие роботы ускорили сканирование нефтяных месторождений в 10 раз.

Тест Севером: почему роботам доверяют Арктику

Одна из моих любимых историй – про Арктику, потому что она очень простая и показательная. Представьте: вы добываете нефть на Крайнем Севере, вокруг – сложнейшая инфраструктура, а снег все равно нужно убирать регулярно. Наша команда задумалась: если дома у многих работает робот‑пылесос, почему на нефтепромысле не может работать "робот‑снегоуборщик" – только крупнее, мощнее и на гусеницах для проходимости.

В отличие от человека, робот не устает, не мерзнет и способен автономно работать полярной ночью. Я лично разрабатывала программу испытаний для этой машины на Ямале. И мне было особенно приятно видеть, как успешно прошли тесты – мы доказали не только техническую состоятельность идеи, но и убедили специалистов по безопасности в ее надежности. К слову, такие решения для уборки снега или покоса травы имеют огромный потенциал не только в промышленности, но и в городском ЖКХ по всей стране.

Другой пример будущего, которое уже стало настоящим – первая роботизированная лаборатория на самом северном материковом месторождении России. Там работает наш робот-химик, который берет на себя самую монотонную работу: смешивает опасные реагенты, ведет протоколы испытаний образцов нефти и автоматически рассылает электронные отчеты. Это не просто умная программа, а полноценная машина на шасси, оснащенная механической рукой со сменными захватами, системой машинного зрения и голосовым модулем. Он получает заявки дистанционно и выдает идеальный результат со стабильным качеством.

Главный совет девушкам, выбирающим технологии

Параллельно с внедрением решений я курирую участие компании в "Битве роботов" и много общаюсь со школьниками и практикантами в нашем цифровом центре в Петербурге. На таких встречах я всегда говорю одно и то же: наша работа полна романтики – сегодня ты анализируешь задачу в инженерном центре, а через день улетаешь с командой робототехников на Ямал, чтобы запускать испытания за Полярным кругом.

Накануне 8 марта мой главный совет девушкам, выбирающим свой путь: не бойтесь идти в технические вузы и крупные промышленные корпорации. Не стесняйтесь громко заявлять о своих, пусть даже самых нестандартных, идеях. В сильной и современной компании вы никогда не останетесь один на один со сложной задачей. Рядом всегда найдутся единомышленники, с которыми можно разделить сомнения и воплотить в жизнь проект, каким бы "космическим" он ни казался на первый взгляд.