Новости / ноябрь 2013
Монтеры "Ростелекома" вышли на пикет

© ComNews
18.11.2013

Работники "Ростелекома" в Хакасии устроили пикет против зарплатной политики оператора, который с 1 октября провел индексацию зарплат.

Работники городских и районных структурных подразделений Хакасского центра телекоммуникаций ОАО "Ростелеком" вышли на пикет в Абакане в первых числах ноября, сообщает сайт Федерации профсоюзов Хакасии. В акции протеста приняли участие члены профсоюза Хакасского республиканского профсоюза работников связи и их коллеги, несогласные с зарплатной политикой работодателя.

За месяц до этого в "Ростелекоме" прошла индексация зарплаты. Был проиндексирован 2012 г., процент индексации был рассчитан по формуле, приведенной в новом положении по оплате труда, которое действует с 1 октября 2013 г. В Хакасском центре телекоммуникаций индексация составила в среднем от 1% до 4%, тогда как уровень инфляции по данным расчетам составил 6,6%, негодуют связисты. В денежном расчете сумма прибавки к окладам составила от 60 руб. до 330 руб.

Медиана грейда рассчитана для каждого сотрудника индивидуально, ее можно узнать только самому сотруднику, так как информация считается коммерческой тайной. Показатели прожиточного минимума и уровня инфляции в Красноярском крае, Туве и Хакасии разные, в зависимости от района по данным органов статистики.

По данным профсоюза, оклад электромонтера в Красноярске составляет около 10 тыс. руб., монтер в Абакане в среднем получает на 4 тыс. меньше.

Поскольку новым сотрудникам, пришедшим в 2013 г., зарплата не была проиндексирована, произошел перекос. Так, у старшего электромеханика и электромеханика разница окладов составляет 30 руб. за счет того, что старший электромеханик был принят на работу в текущем году. Кабельщик-спайщик и электромонтер одного разряда сравнялись в заработной плате или даже кабельщик стал получать чуть меньше электромонтера, несмотря на то что у кабельщика более тяжелая работа. По данным профсоюза, в среднем индексация составила: начальник участка - 60-90 руб.; инженер связи - 170-180 руб.; старший электромеханик - 240 руб.; электромеханик - 240-270 руб.; электромонтер 6-го разряда - 240-250 руб.; электромонтер 5-го разряда. - 280-330 руб.; электромонтер 4-го разряда - 330 рублей; кабельщик-спайщик 6-го разряда - 160-170 руб.; кабельщик-спайщик 5-го разряда - 200-240 руб.; менеджер - 110 руб; специалист - 110-270 руб.; операторы - 160 руб.

"Нас присоединили к Красноярску. И сегодня зарплата у нас на уровне села в Красноярском крае, - сетует одна из участниц пикета в интервью телеканалу "Абакан". - С 2009 г. не было проведено достойной индексации и поднятия заработной платы. Люди очень долго ждали и надеялись, что наше дело двинется с мертвой точки, но руководители нас не слышат".

"Ростелеком" оптимизирует филиальную структуру, формируя новые, укрупненные филиалы, оперирующие единой технологической базой и имеющие общий аппарат управления, напомнил представитель компании репортеру ComNews: "В рамках данного процесса Хакасский филиал был присоединен к Красноярскому филиалу "Ростелекома", обслуживающему в настоящее время Красноярский край и Республику Хакасия".

Он добавил, что компания реализует ряд программ по повышению операционной эффективности бизнеса и производительности труда. Требуемое повышение результативности персонала компания планирует обеспечивать соизмеримым ростом доходов работников, который проводится через повышение вознаграждения по результатам оценки личной результативности и внедрение мотивационных схем в рамках отдельных проектов, продолжает представитель компании: "В 2013 г. была также проведена индексация заработных плат сотрудников. В дальнейшем компания продолжит использовать весь набор имеющихся инструментов с тем, чтобы предложить сотрудникам достойный уровень вознаграждения".

"Действующая в компании система мотивации и оплаты труда учитывает специфику регионов, в том числе за счет использования комплекса региональных коэффициентов", - объяснил представитель пресс-службы "Ростелекома".