Льготы по совести. ИТ-компании поспешили вложить 3% от сэкономленного в образование
На днях ООО "БПМСофт" (BPMSoft входит в ИТ-холдинг Lansoft) и факультет налогов, аудита и бизнес-анализа Финансового университета при правительстве РФ заключили соглашение о стратегическом партнерстве в области образования и научно-исследовательской деятельности. Сотрудничество предусматривает совместное развитие академических программ, обновление учебно-методических материалов и внедрение современных цифровых инструментов в учебный процесс.
В сообщении компании сказано, что студенты факультета будут осваивать low-code платформу BPMSoft в рамках практико-ориентированного обучения по оптимизации, моделированию и инжинирингу бизнес-процессов: "Также они смогут участвовать в карьерных треках компании и ее партнеров, что позволит быстрее адаптироваться к требованиям рынка и получить практический опыт работы с передовыми технологиями. Партнерство предполагает реализацию научных проектов – от исследований и прикладных разработок до участия в профильных конференциях и подготовки научных публикаций".
Руководитель направления "BPMSoft Образование" ООО БПМСофт (BPMSoft входит в ИТ-холдинг Lansoft) Юлия Голякина рассказала корреспонденту ComNews, что компания, сотрудничая с Финансовым университетом в области разработки образовательных программ и привлечения специалистов для обучения, уже будет учитывать в тех 3% от сэкономленных на налоговых льготах средств, которые ИТ-компании с 2026 г. обязаны направлять в вузы в соответствии с требованиями постановления Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры).
Правительство России обязало крупные аккредитованные ИТ-компании отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, на образование и подготовку будущих кадров. Согласно постановлению правительства РФ от 28.11.2025 №1949, ИТ-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, который готовит ИТ-специалистов. Эта мера должна помочь увеличить количество кадров в отрасли и способствовать их развитию.
Согласно данным правительства, новая норма распространяется на аккредитованные ИТ-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд руб., которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году (например, применяли пониженный тариф по страховым взносам и пониженную ставку по налогу на прибыль).
https://www.comnews.ru/content/242703/2025-12-03/2025-w49/1007/mozhno-o…
По данным рейтинга CNews500, который подготовила CNews Analytics, суммарная выручка 500 ведущих компаний за 2024 г., без учета НДС, достигла 3,3 трлн руб. За год этот показатель вырос на 21,9%, что свидетельствует о значительном увеличении доходов участников рынка.
Директор департамента образования ПАО "Группа Астра" Александра Алешкова пояснила, что Минцифры подробно прорабатывает регламентирующую документацию, в частности детали взаимодействия с вузами: оценку работы представителей ИT-компаний в высших учебных заведениях в качестве преподавателей, порядок определения и расчета стоимости подготовки образовательных программ и т.д. "Всю эту информацию мы ждем от Минцифры к марту 2026 г. - сроку, заявленному в постановлении", - сказала Александра Алешкова.
Директор дирекции маркетинга и партнерских отношений ООО "БФТ" ("БФТ-Холдинг") Юлия Захаренко сообщила, что при разработке образовательных программ и расчете их стоимости в 3% от сэкономленных средств, холдинг будет опираться на методологию и регламенты, которые Минцифры России закрепит в итоговых документах проекта: "Все расчеты и порядок участия компаний будут формализованы, и наши вложения в разработку образовательных программ будут оцениваться в соответствии с этим установленным порядком".
Руководитель направления обучения ООО "ППГ" (Postgres Professional) Дарья Рисухина говорит о том, что инициатива по направлению 3% сэкономленных средств стала дополнительным стимулом активизировать оформление новых соглашений: "При этом важно понимать, что Postgres Professional работает с образовательной средой с момента основания компании. Общий объем инвестиций компании в образование уже превысил 300 млн руб. Поэтому мы бы продолжили эту работу в любом случае. Новые требования скорее структурируют то, что мы и так делаем, и задают единые рамки отчетности".
Заместитель генерального директора по научной работе АО "СиСофт Девелопмент" (входит в ГК "СиСофт") Михаил Бочаров рассказал, что исторически компания сотрудничает со многими высшими учебными заведениями: "В их числе - ведущие вузы в области строительства: "МГСУ, СПбГАСУ. АО "СиСофтДевелопмент" не обходит стороной и региональные учебные заведения. Мы регулярно проводим обучающие занятия и предоставляем бесплатные лицензии для подготовки будущих кадров в отечественном программного обеспечения". После выхода указанного постановления компания планирует обсудить подобный формат сотрудничества с МГСУ".
Руководитель центра развития навыков кибербезопасности ООО "Инностейдж" (Innostage) Дмитрий Матвеев сообщил, что работа практиков в роли преподавателей для компании - это высококвалифицированный консалтинг и R&D‑активность, а не подработка после работы: "В деньгах час такого специалиста как минимум сопоставим с его рыночной ставкой в роли архитектора, руководителя команды или ведущего инженера; с учетом подготовки материалов и проверки заданий реальная стоимость академического часа получается в 1,5-2 раза выше оклада".
Коммерческий директор ООО "Гриндата" (GreenData) Сергей Лебедев рассказал, что для компании работа с вузами - это не вынужденная мера из-за постановления, а продолжение стратегии, которую GreenData реализует уже несколько лет: "Также, как и другие ИТ-компании, мы периодически сталкиваемся с дефицитом специалистов, способных работать с современными архитектурными подходами, low-code, искусственным интеллектом и композитными системами. Поэтому мы последовательно и системно выстраивали партнерства с образовательными организациями, а в 2025 г. заключили несколько новых соглашений, в том числе после вышедшего постановления".
Заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по персоналу Екатерина Колесникова сообщила, что для холдинга подготовка квалифицированных специалистов всегда была стратегически важной задачей: "Мы понимаем, что развитие цифровой экономики напрямую зависит от кадрового потенциала. Уже несколько лет Т1 активно поддерживает образовательные инициативы, включая программы стажировок, стипендиальные программы и разработку образовательных курсов совместно с вузами. Новый механизм, введенный постановлением правительства, усилит нашу работу в этом направлении, предоставляя дополнительные стимулы для расширения образовательных программ".
Представитель пресс-службы АО "ПФ" СКБ Контур" пояснил, что сотрудничество с образовательными учреждениями вошло в обычную практику ИТ-компании довольно давно ведь для ИТ-отрасли в целом и "СКБ Контур" - не исключение. "Инвестиции в образовательную деятельность - это возможность отчасти покрыть кадровый голод, выращивать нужных специалистов буквально со школьной скамьи. "СКБ Контур" уже выполняет многие пункты из требований аккредитации, а также сотрудничает с вузами по отраслевым программам", - отметил представитель "СКБ Контур".
Директор академии ООО "Юзергейт" (UserGate) Маргарита Зайцева сообщила, что поддержка образования и подготовка квалифицированных специалистов всегда была частью корпоративной культуры компании: "Мы и раньше проводили менторские сессии для преподавателей, открывали специализированные лаборатории на базе университетов, участвовали в олимпиадах, мастер-классах и читали лекции для студентов. Постановление от 28 ноября формализовало этот процесс с финансовой точки зрения, обозначив конкретный бюджет, который мы теперь будем выделять. Компания сможет системно инвестировать сэкономленные средства не просто по доброй воле, а в рамках устойчивой, измеримой образовательной стратегии".
Директор по развитию ООО "Прогрессивные информационные технологии" (Simple) Вероника Теплоухова поведала, что сотрудничество компании с вузами - это не реакция на внешние изменения и не попытка догнать нормативы: "Мы пришли бы к такой инициативе в любом случае. Толчком стало понимание, что качественная подготовка кадров - основа устойчивого развития компании. Сегодня проектам нужны специалисты, которые с первого дня разбираются в отрасли, инструментах и особенностях работы на ИТ-проектах. Нужный набор навыков формируется только тогда, когда бизнес и университет работают вместе. Поэтому мы сотрудничали и продолжаем сотрудничать с НИУ ВШЭ по ИТ-направлениям независимо от регуляторных требований. Это долгосрочная перспектива и инвестиция в будущее компании и отрасли.
Директор по развитию бизнеса ГК "Цифра" Андрей Гончаров рассказал, как можно оценить инвестиции в создание образовательной программы совместно с вузом: "Время ИТ-специалистов стоит очень дорого, но обученная целевая аудитория – это будущие клиенты. Бизнес тоже заинтересован в этих кадрах и готов частично финансировать обучение. Поэтому, я думаю, это выгодное решение для всех сторон".
