Можно отдать не только деньгами. ИТ-компании подсобят вузам с подготовкой кадров

Правительство России обязало крупные аккредитованные ИТ-компании отчислять не менее 3% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, на образование и подготовку будущих кадров. Согласно информации, опубликованной на сайте правительства РФ, ИТ-компаниям необходимо заключить как минимум одно соглашение с вузом, который готовит ИТ-специалистов - эта мера позволит увеличить количество кадров в отрасли и будет способствовать их развитию.

Согласно данным правительства, новая норма распространяется на аккредитованные ИТ-компании с численностью сотрудников не менее 100 человек и годовой выручкой от 1 млрд руб., которые пользовались мерами государственной поддержки в предыдущем году (например, применяли пониженный тариф по страховым взносам и пониженную налоговую ставку по налогу на прибыль).

Наличие соглашения о поддержке как минимум с одной образовательной организацией станет обязательным условием для продления аккредитации в реестре ИТ-компаний, а также для применения льгот в дальнейшем.

До конца года ИТ-компаниям, соответствующим критериям проекта, правительство России рекомендует определить формат сотрудничества с университетами, а заключить соглашение как минимум с одним вузом компаниям необходимо до 1 июня 2026 г. - то есть до подачи заявления на подтверждение аккредитации.

Пресс-служба Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры) сообщила ComNews: "Конкретные направления инвестирования ИТ-компаний в образование будут определены в приказе Минцифры России. ИТ-компании будут участвовать в разработке образовательных программ, привлекать специалистов-практиков для обучения студентов, реализовывать программы стажировок, вкладывая в это сэкономленные благодаря налоговым льготам средства. Требования по перечислению этих средств в вузы не устанавливается".

"Речи о предоставлении вузу вместо этого оборудования или программного обеспечения не идет, - подчеркнул представитель пресс-службы Минцифры РФ.

ИТ-компании согласились поддержать вузы

Многие ИТ-компании, чья годовая выручка в разы превышает 1 млрд руб. и которые подпадают под новые требования, уже на протяжении последних нескольких лет инвестируют в подготовку кадров и налаживают взаимоотношения с вузами. Поэтому нововведение они приняли с позитивом.

"Авито" реализует девять образовательных программ, включая магистратуры и бакалавриаты по различным направлениям, а также две образовательные онлайн-программы. Некоторые наши сотрудники преподают на постоянной основе. Во всех программах мы совместно с вузами составляем программу обучения, преподаем и сопровождаем студентов", - сообщила пресс-служба ООО "КЕХ еКоммерц" ("Авито", выручка по итогам 2024 г. составила 64,4 млрд руб.). Кроме того, по данным пресс-службы "Авито", компания развивает программы стажировок для студентов по всем направлениям.

"Мы положительно смотрим на этот вектор развития и поддерживаем инициативу. Мы ожидаем принятия всех необходимых подзаконных актов, чтобы в полной мере оценить проект", - заключила пресс-служба "Авито".

Руководитель лаборатории развития и продвижения компетенций кибербезопасности Аналитического центра кибербезопасности компании ООО "Газинформсервис" (выручка в 2024 г. составила 33,3 млрд руб.) Ксения Ахрамеева сообщила, что компания уже давно предоставляет образовательным организациям лицензии на продукты, учебно-методические материалы и проводит бесплатное обучение преподавателей.

"Новое требование потребует дополнительных финансовых и трудовых ресурсов, но оно, скорее, станет стимулом для бизнеса еще больше уделять внимание подготовке молодых кадров, что в долгосрочной перспективе принесет пользу всей отрасли. В результате мы сможем сократить сроки адаптации и обучения новых сотрудников, а значит, повысим эффективность команды", - считает Ксения Ахрамеева.

https://www.comnews.ru/content/242508/2025-11-24/2025-w48/1002/dengami-vuzam-ne-pomozhesh

Заместитель генерального директора по персоналу ИТ-холдинга "Т1" (выручка в 2024 г. составила около 250 млрд руб.) Екатерина Колесникова считает, что увеличение нагрузки может существенно сказаться на ИТ-компаниях, которые только начинают сотрудничать с вузами, но для тех, кто уже системно инвестирует в образование, влияние 3% сбора может быть сбалансированным.

"Совокупный вклад "Т1" в образовательные программы в 2026 г. составит до 2 млрд руб. Эти средства направляются на долгосрочные образовательные проекты, разработку новых программ, запуск стипендий, стажировок, внутренние школы и лидерские программы. В следующем году мы планируем расширить перечень активностей", - сообщила Екатерина Колесникова.

Пресс-служба ПАО "Софтлайн" (ГК Softline, выручка в 2024 г. - более 80 млрд руб.) сообщила, что группа тоже решает задачу кадрового дефицита: в сферах информационной безопасности, искусственного интеллекта и разработки через партнерство с региональными и федеральными образовательными учреждениями.

"Оформление официальных соглашений с давними партнерами - это логический шаг для формализации уже успешно сложившейся модели сотрудничества. Большая часть ресурсов для этой работы уже заложена в операционную деятельность ГК Softline, что позволяет минимизировать влияние потенциальных изменений в законодательстве", - добавила пресс-служба Softline.

А как считать?

Генеральный директор ГК "Гигант-компьютерные системы" (выручка группы за 2024 г. составила 2,7 млрд руб. за 2024 г.) Сергей Семикин подсветил проблемные места в новом решении правительства. Например, по его словам, непонятны роль и рамки ответственности компаний, чьи сотрудники будут привлекаться к преподаванию.

"У многих сотрудников может не быть педагогического опыта, навыков работы со студенческими группами и подготовки учебных материалов. При этом вуз работает в рамках образовательных стандартов, а компания - в проектной логике. Дополнительно нуждаются в прояснении вопросы нагрузки: какой объем преподавания ожидается, в каком формате, как это отражается в рабочем графике сотрудников и внутреннем документообороте компании. Также пока не определено, как компаниям учитывать время и ресурсы, которые уходят на организацию такого участия, и каким образом распределять обязанности между проектной деятельностью и преподаванием", - добавил Сергей Семикин.

По нормам права - все чисто

Когда в 2022-2025 гг. ИТ-компании получали налоговые льготы, они не были уведомлены, что им придется вернуть процент от сэкономленного. Однако партнер юридической фирмы Lidings Дмитрий Кириллов объяснил, что с точки зрения закона - в новом требовании все корректно, и принцип, что любой закон не имеет обратной силы, здесь соблюден.

"Новые требования появятся в постановлении с 1 января 2026 г. В этой связи организации, у которых в 2025 г. будут выполняться все три упомянутых критерия, будут должны до 1 июля 2026 г. (до этой даты проводится плановая процедура подтверждения оснований для ИТ-аккредитации) предоставить в Минцифры соглашения с образовательными организациями и план мероприятий по таким соглашениям с начала года. Через год, до 1 июля 2027 г., нужно будет представить отчет по проведенным мероприятиям из этого плана", - объяснил Дмитрий Кириллов.

Таким образом, по его словам, в такой ситуации речь не идет об обратной силе нового постановления: новый механизм - и заключение соглашений, и финансирование образовательных программ, начнет работать с 2026 г., просто основой для расчета объема финансирования являются показатели налоговой экономии за 2025 г.

"Все происходит в рамках "налогового маневра" для стимулирования российской ИТ-отрасли, запущенного в 2021 г. С тех пор государство постоянно отслеживало экономический эффект от принятых мер и неоднократно корректировало параметры маневра, и мы видим очередную коррекцию", - заключил Дмитрий Кириллов.

https://www.comnews.ru/content/242406/2025-11-18/2025-w47/1010/gosduma-…