Дверь в ИТ. Перечень специальностей поможет студентам выбрать профессию

Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ (Минцифры) подготовило перечень профессий и специальностей среднего профессионального образования, специальностей и направлений подготовки высшего образования, необходимых для осуществления деятельности в области информационных технологий.

Соответствующий проект приказа опубликован для публичного обсуждения на федеральном портале проектов нормативных правовых актов. Сроки общественного обсуждения: 5-20 декабря 2025 г.

"Документ важен как "общий словарь" для государства, вузов и бизнеса. Фиксация базовых ролей в приказе Минцифры помогает прозрачно увязать льготы, госпрограммы, образовательные квоты и аккредитацию компаний с реальными ИТ-функциями, а не формальными названиями должностей. Это скорее рамка: без нее сложно строить системную политику, но ключевыми останутся качество образования, практика в проектах, уровень зарплат и возможности роста внутри компаний", - считает директор по развитию ООО "Гриндата" (GreenData) Валентина Зигаленко.

"Этот перечень ничего не гарантирует. Он фиксирует только названия специальностей и вполне может быть навигатором: подсказать абитуриентам направления, а вузам - куда смещать акценты в программах. Критично, чтобы в этих программах учили не только технологиям, но и языку бизнеса, работе с прикладными процессами и управлению изменениями. Тогда будет реальная польза", - отметил управляющий директор ООО "Экспанта" Илья Измайлов.

"Сам по себе перечень не может быть гарантом качества. Да, вузы смогут опираться на компетенции из перечня, однако учебные рабочие программы данный приказ не регулирует. Поэтому вузам необходимо взаимодействовать с бизнесом, чтобы понимать, какой запрос у рынка, и оперативно актуализировать образовательные программы и проводить практические занятия на актуальном ПО. Сильные кадры могут быть только при совместной работе всех сторон: вузов, бизнеса и самого студента", - добавила руководитель лаборатории развития и продвижения компетенций кибербезопасности ООО "Газинформсервис" Ксения Ахрамеева.

Директор проектов Minerva Result ООО "Пантеон Айти" (Minervasoft) Денис Кучеров считает, что перечень специальностей не означает запрет на работу в ИТ для соискателей без соответствующего образования: "Работодатели, в первую очередь, обращают внимание на навыки кандидата и его способность закрыть текущие бизнес-задачи. Наличие или отсутствие специальности в перечне Минцифры не окажет существенного влияния на трудоустройство сотрудника".

"Рынок разворачивается как раз в сторону ориентации на реальный опыт. Этот фактор оказывается важнее, чем наличие профильного образования. Законопроект в его текущем виде может попросту лишить действительно талантливых, опытных профессионалов, но получивших образование в иной сфере, внести вклад в развитие ИТ-отрасли. Однако можно найти некие компромиссные варианты, например, ввести аттестацию для таких опытных профессионалов без профильного образования. После прохождения аттестации они могли бы получить документ, позволяющий отнести их к одной из специальностей, упоминаемых в списке", - рассказала руководитель направления подбора персонала "СКБ Контур" Юлия Мельчугова.

"ИТ-рынок традиционно открыт для специалистов без профильного диплома, ведь работодатели оценивают навыки, опыт, портфолио и способность решать задачи. Самоучки продолжают успешно конкурировать, если могут продемонстрировать реальные компетенции: участие в проектах, репозитории кода, сертификаты, практические кейсы. Перечень Минцифры не ограничивает найм - он относится только к формальному определению ИТ-специальностей, но не отменяет свободу компаний выбирать сотрудников по профессиональному уровню", - добавил технический директор ООО "МД Аудит" (MD Audit, входит в ГК Softline) Юрий Тюрин.