"Теремок" благодаря ботам сократил трудозатраты HR на найм массового персонала
Благодаря использованию ботов, сотрудники кадровой службы фастфуд-сети "Теремок" сократили время обработки базы недозвонов с 1,5 часов до 5 минут, хаписали на собеседование 15% кандидатов из базы недозвонов, вернули в воронку 14% кандидатов из тех, кто ранее не пришёл на собеседование.
В 70% случаев рекрутеры не дозваниваются до кандидатов. Это чревато увеличением сроков подбора, тратой времени впустую и неэффективным использованием бюджета. HR-команда"Теремка" решила оптимизировать процессы рекрутинга и внедрить чат-ботов.