Деньги на благое дело. "Сбер" потратил 1 млрд руб. на ИТ-образование
В сообщении банка сказано, что набор на программы, поддержанные "Сбером" в 2025 и 2026 учебных годах, суммарно составит 2,2 тыс. человек, обучение стартует уже в сентябре 2025 г. "Сбер" выступает индустриальным партнером конкурса грантов, обеспечивая не только финансирование, но и экспертизу: "Компания также приняла участие в разработке компетентностно-ролевой модели и обучении профессорско-преподавательского состава по "Топ-ИТ".
7 июля стартовала очная образовательная программа для 230 преподавателей из 26 вузов. 8 и 15 июля на площадке "Сбера" эксперты компании рассказали преподавателям, чего не хватает выпускникам университетов, чтобы успешно работать в компании, и чему их приходится доучивать.
В майском сообщении Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ сказано, что заявки на участие в конкурсном отборе подали 50 вузов. По итогам определены 26 победителей из 13 регионов России. Среди партнеров вузов такие компании, как ООО "Яндекс", ООО "ВК" (VK), АО "1С" (1С), ПАО "Группа Астра", АО "Газпромбанк", ПАО "Сбербанк", ООО "Авито", АО "Камаз", ПАО "Ростелеком", ООО "КНС Групп" (Yadrо) и др.
Ранее ComNews писал, что финансирование проектов Минцифры по подготовке топ-специалиcтов в сфере ИТ "Топ-ИТ" и "Топ-ИИ" составит 13,3 млрд руб. и 14,6 млрд руб.
Представитель пресс-службы кадрового портала SuperJob (ООО "Суперджоб") сообщил корреспонденту ComNews, что вакансий, предполагающих наличие опыта работы с ИИ или навыков машинного обучения, за год стало больше в 2,3 раза (данные по России в целом). "Компании активно интегрируют искусственный интеллект в бизнес-процессы, применяя его для решения разнообразных задач - от разработки рекомендательных технологий до создания контента", - отметил представитель пресс-службы.
Директор департамента образования "Группы Астра" Александра Алешкова сообщила, что компания уже сотрудничает с 600 вузами и продолжает активно инвестировать в ИТ-образование: "Что касается наших вложений в программы "Топ-ИТ", то на текущем этапе они составляют свыше 80 млн руб., но окончательная сумма еще не определена. Так, в следующем году планируем расширить наше участие в грантах и подключить большее количество вузов к совместной работе по направлениям информационных технологий и искусственного интеллекта, что увеличит и размер софинансирования этих программ".
Директор по развитию стратегических проектов ПАО "Ростелеком" и директор ИТ-школы РТК Владимир Татаринцев рассказал корреспонденту ComNews, что "Ростелеком" участвует в проекте "Топ-ИИ/Топ-ИТ" и поддерживает инициативу Минцифры по подготовке высококвалифицированных ИТ-специалистов. Владимир Татаринцев считает важным вклад в развитие цифрового образования: "В связи с чем готовы обеспечить подготовку кадров, соответствующих актуальным запросам отрасли. В проекты "Топ-ИТ"/"Топ ИИ" "Ростелеком" идет с пятью вузами: в "Топ-ИТ" с двумя, а в "Топ-ИИ" - с тремя".
Основными формами участия в проекте со стороны "Ростелекома" станут:
- участие в разработке и актуализации основных образовательных программ бакалавриата в соответствии с требованиями рынка труда и утвержденной компетентностно-ролевой моделью;
- предоставление студентам доступа к современным технологиям и инструментам, которые используются в сфере искусственного интеллекта (ИИ);
- организация и обеспечение повышения квалификации профессорско-преподавательского состава по современным информационным технологиям, в том числе в области ИИ;
- участие в реализации части основных образовательных программ в роли сетевой образовательной организации (в соответствии с лицензией на образовательную деятельность от 22 февраля 2024 г. №Л-035-01298-77/01070683);
- поддержка профессиональных стажировок и производственных практик на площадках "Ростелекома" и его партнеров, включая участие менторов, наставников, экспертов, а также руководство выпускными квалификационными работами.
Представитель пресс-службы "Авито" напомнил, что компания представила новую стратегию, согласно которой до 2028 г. "Авито" проинвестирует около 12 млрд руб. в технологии генеративного ИИ, в том числе и в подготовку кадров в этой области: "Помимо инвестиций в программы "Топ-ИТ" и "Топ-ИИ" мы запускаем образовательных проектов и инфраструктуры вместе с ведущими вузами страны, чтобы обеспечить подготовку востребованных кадров и развитие кадрового резерва. Так мы планируем подготовить около 3 тыс. специалистов в области Data Science, разработки и продукта. Решения о распределении средств мы принимаем совместно с университетами, исходя из их потребностей".
Представитель пресс-службы VK рассказал, что компания ведет системную работу в сфере высшего образования в ИТ и развивает партнерства с 37 ведущими вузами страны, среди них - МГТУ, МГУ, ВШЭ, МФТИ, ИТМО и др. "В 2025 г. приоритетными направлениями образовательных проектов VK стали искусственный интеллект, машинное обучение и разработка. В этом году мы планируем обучить 250 тыс. школьников и студентов востребованным ИТ- и ИИ-направлениям. VK также участвует в проектах "Топ-ИИ" и "Топ-ИТ" в рамках совместных программ с МГТУ им. Н.Э. Баумана и НИУ ВШЭ", - отметил представитель пресс-службы компании.
Заместитель декана факультета компьютерных наук НИУ ВШЭ Илья Самоненко рассказал, что специалисты из ИТ-компаний будут вести не менее 1/3 от общего количества часов всей образовательной программы. Илья Самоненко отметил, что многие преподаватели вуза одновременно работают на факультете и в различных ИТ-компаниях, поэтому отдельного повышения квалификации не требуется: "При этом мы очень заинтересованы в том, чтобы ИТ-компании предоставляли нам не только сотрудников для проведения дисциплин, а также свои вычислительные мощности (облачные ресурсы) для выполнения студентами проектов в области искусственного интеллекта".
Представитель пресс-службы ИТМО рассказал, что в вузе, в ряде программ в сфере ИТ и искусственного интеллекта либо большая часть преподавателей из индустрии, либо есть целые курсы, которые партнер делает совместно с университетом: "Это уже не новинка - это реальность. Что касается повышения квалификации, то этого особо не требуется - компании сами приходят к нам преподавать. С другой стороны, ИТМО организует повышение квалификации или дополнительное обучение специалистов из индустрии. Эксперт может быть классным разработчиком, но при этом неопытным преподавателем. Университет организует для коллег вводные мастер-классы или целые курсы для того, чтобы они смогли уверенно себя чувствовать в качестве преподавателя".
